本调查表就心理咨询师如何预防职业倦怠进行调研，调查结果将用于临床心理咨询师硕士学位专业课程的报告。以下选项请如实填写，非常感谢您的支持！
请根据您最近一段时间的感受，对以下问题进行评分。
量表计分原则：
1. 情绪枯竭、去个性化和成就感缺失三个分量表的平均分数分别在0~36、0~20和0~32分之间。前两个分量表采取正向计分，成就感缺失分量表则采用反向记分。
2. 当三个分量表的平均得分都为中等水平时意味着职业倦怠水平为中等，当情感枯竭和去个性化分量表的平均得分高而成就感缺失分量表平均得分低则代表职业倦怠水平很高，当情感枯竭和去个性化分量表的平均得分低而成就感缺失分量表平均得分高则代表职业倦怠水平很低。