质量部品评检验室品评检验岗员工职业发展问卷调查
亲爱的同事:为提升品评检验室的团队能力与培训实效,优化人才培养体系,特邀您参与本次调研。您的意见至关重要,感谢支持!(预计耗时:15分钟)
1.您在当前岗位工作年限:(单选)
1~5年
5~10年
10~15年
15年以上
2.您对自己目前的岗位能力要求是否了解?(单选)
非常了解
较了解
基本了解
不太了解
完全不了解
3.您认为自身能力与科室核心职能的匹配程度如何?(单选)
完全匹配
较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
4.您认为当前岗位最需要发挥的核心能力是(请按重要性排序,1=最重要): (至少选3项)
品评
竞赛
带徒
品鉴宣讲
数据分析
跨部门协作
办公技能
创新解决问题
项目管理
数字化工具应用
沟通交流
5.您是否有明确的职业发展规划?(单选)
有清晰规划
有大致方向
尚未考虑
无规划
6.您未来5——10年的职业发展目标是:(请按重要性排序,1=最重要)
成为品评师
晋升管理岗位
获聘省评委
获聘国家评委
成为茅台工匠
参加各级品评大赛并获奖
维持现状干好本职工作
其他______
7.实现上述目标,您最希望公司提供的支持是(请按重要性排序,1=最重要)
定制化培训
轮岗实践机会
其他酒企或科研单位学习
办公技能
项目资金支持
参加管理创新项目
参加技术创新项目
其他______
8.你有意向牵头或参加以下项目,锻炼能力,积累经验。(请按重要性排序,1 =最重要)
牵头管理创新项目
参加管理创新项目
牵头技术创新项目
参加技术创新项目
牵头QC项目
参加QC项目
牵头公司级及以上品评培训/比赛项目
参加公司级及以上品评培训/比赛项目
牵头经验总结提炼
参加经验总结提炼
牵头品鉴文化总结提炼
参加品鉴文化总结提炼
对外参加品鉴文化宣讲
其他
9.为更好胜任未来工作,您最急需提升的3项能力是(任选3项并排序,1=最重要):
品评能力
人工智能/大数据应用
数据分析能力
行业政策解读能力
项目管理能力
团队领导力
沟通表达能力
其他
10. 当前培训工作存在的主要问题是:(请按重要性排序,1=最重要)
内容脱离实际需求
讲师水平参差不齐
时间安排不合理
缺乏后续跟踪支持
形式单一枯燥
其他
11.过去一年中,对您帮助最大的培训项目是(请简述原因,没有就填“无”):
项目名称:________ 原因:________
12.对团队能力建设和培训体系的建议(开放题):
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