员工培训效能与职业发展关联调查问卷

尊敬的同事:
您好!为深入研究企业培训投入(时长/经费〉与员工生产率、晋升发展的关联性，问卷调查结果将用于优化公司人才培养体系。问卷匿名填写，数据仅作统计研究，耗时约5-8分钟。您的真实反馈对公司人力资源决策至关重要，感谢支持!
一、基本信息
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您目前的工作年限
4. 您的最高学历
5. 您所在的部门类型
6. 您的职位层级
二、培训投入与效能评估
7. 培训时长：过去一年你参与公司组织的带薪培训平均时长为
8. 经费感知:你认为公司对经费投入程度如何？
9. 培训类型:您参与的培训主要属于（可多选）
10. 生产率提升:参加培训后，你的工作效率（如任务完成速度、错误率降低）提升幅度约为
11. 绩效关联:最近一次绩效考核中，培训所学内容对您绩效达成的贡献度为
12. 技能运用:培训后，您是否有机会在工作中应用所学技能？
13. 晋升速度:与同岗位/同资历同事相比，您的晋升速度属于
14. 晋升与培训关联:您认为培训经历对您的晋升机会影响程度为？
15. 培训需求匹配:公司提供的培训内容与您的职业发展需求匹配度
16. 经费敏感问题:若培训经费提升50%，您期望优先用于（单选）
三、开放性问题
17. 请举例说明某次培训如何直接提升您的工作产出（如项目交付周期缩短，客户满意度提高等）
18. 您认为当前培训体系最需要改进的方面是？
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