和合文化提升高校辅导员思想政治教育工作亲和力调查问卷(辅导员版)

尊敬的辅导员老师:

       您好!为深入探究和合文化在高校辅导员思想政治教育工作中的运用状况,以及其对提升工作亲和力的作用,特开展此次问卷调查。您的反馈对我们意义重大,将为后续研究与工作改进提供关键参考。问卷采用匿名形式,不会泄露您的个人信息,请您放心、如实填写。感谢您抽出宝贵时间参与!

       关于“和合文化”的简要说明:本问卷中所探讨的“和合文化”,主要指中国传统文化中强调和谐、合作、共生的核心思想理念,尤其关注其在人际交往与管理中的应用。其核心内涵常体现为:和而不同(尊重个体差异,在多样性中寻求和谐共存)、和善友爱(以友善、仁爱的态度待人)、协和万邦(协调和谐不同群体,强调和平共处与友好合作)、和衷共济(团结协作,同心协力克服困难)以及天人合一(强调人与环境、人与人的和谐统一)。这些理念体现了中华民族包容、协调、求同存异的智慧。

1. 您的性别是?
2. 您从事辅导员工作的年限是?
3. 您的专业背景是?
4. 您对和合文化核心内涵(如和而不同、和衷共济、和善友爱等理念)的了解程度是?
5. 您是否接受过和合文化相关的教育培训?
6. 您在与学生沟通时,是否会主动融入和合文化理念(如包容、协调、求同存异等)?
7. 您通常通过哪些方式向学生传递和合文化理念以拉近师生距离?
8. 您认为以下哪些场景更适合融入和合文化理念?
9. 在运用和合文化理念时,您更倾向于采用哪种方式?
10. 您认为和合文化对提升哪类工作亲和力效果较为显著?
11. 您在工作中运用和合文化理念时,遇到的主要困难是?
12. 您认为在运用和合文化提升工作亲和力方面,需要提升的是?
13. 您希望获得哪些支持以深化和合文化应用?
14. 若开展和合文化应用能力培训,您更希望培训内容聚焦于?
15. 请您对“和合文化提升高校辅导员思想政治教育工作亲和力”提出具体建议:__________
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