员工离职调查问卷
说明:本问卷旨在了解您离职的真实原因和改进建议,所有信息将严格保密。
问卷匿名填写(若需署名请注明),结果仅用于公司管理优化。
1. 您所在的部门是:
2. 您在本公司的任职时长:
6个月以内
6-12个月
1-3年
3-5年
5年以上
3. 您的职位类型:
普通职员
专家岗位
基层管理
中层管理
高层管理
其他:
4. 您离职的主要原因是(可多选):
薪资福利不符预期
职业发展空间有限
工作内容与个人兴趣/能力不匹配
工作压力过大或加班过多
与直属上级/同事关系紧张
公司文化或价值观不符
获得更好的外部机会(如创业、深造等)
家庭或个人原因
其他
5. 请对以下陈述进行评分(0-5分,0=非常不满意,5=非常满意,选择对应“O”)
0
1
2
3
4
5
对直属上级的管理方式:
团队协作氛围:
工作内容的挑战性与成就感:
公司提供的培训与成长资源:
公司福利(薪资、假期、保险等):
6. 您认为公司最需要改进的方面是(可多选):
管理制度僵化
沟通效率低下
缺乏员工关怀
工作流程复杂
内部竞争环境不健康
其他:
7. 你最喜欢本公司的哪些方面,最不喜欢本公司的哪些方面?
8. 你认为公司在哪些方面需要加以改善?
9. 如果有机会,您是否会考虑未来重返公司?
10. 其他想补充的内容:
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