企业党组织思想政治、宣传文化与意识形态工作调查问卷
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
3. 您的学历:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您在本企业的工作年限:
1年以下
1-2年
2-3年
5. 您对习近平新时代中国特色社会主义思想中与国有企业发展相关论述的熟悉程度如何?
非常熟悉,能深入阐述并理解其应用
比较熟悉,知晓主要观点及对企业的大致影响
一般,了解部分内容但不太清楚与企业的关联
不太熟悉,仅略有听闻
完全不熟悉
6. 您是否关注党和国家对交通运输行业的最新政策法规动态?
持续密切关注,主动搜集并研究相关信息
经常关注,看到相关报道会认真阅读
偶尔关注,遇到推送或讨论时会留意
很少关注,基本不主动了解
从不关注
7. 在企业党组织的思想政治学习活动中,您的参与积极性如何?
非常积极,每次都主动参与并认真学习
比较积极,只要组织就会按时参加
一般,参加但投入度不高
不太积极,需要督促才参与
很不积极,能不参加就不参加
8. 您认为企业党组织的思想政治学习对您日常工作的实际指导作用体现在哪些方面?(可多选)
提升工作责任感与使命感
帮助树立正确的工作态度和价值观
提供解决工作难题的思路和方法
增强团队协作与沟通能力
感觉没有实际作用
其他
9. 面对工作中的困难和挑战,您是否会运用企业党组织的思想政治理论来调整心态和应对?
总是会,能熟练运用相关理论鼓励自己
经常会,意识到理论的作用并尝试运用
偶尔会,在特定情况下想起并运用
很少会,基本不会从理论角度思考
从不会,觉得两者没有关联
10. 您认为企业是否重视宣传文化工作,员工企业文化活动参与度如何?
完全不重视,员工不参与
重视程度一般,员工参与度一般
较为重视,员工积极参与
非常重视,员工积极参与
11. 您希望企业在宣传文化活动方面做出哪些改进?(可多选)
增加活动的多样性和趣味性
提高活动的组织策划水平
加大宣传力度,让更多人了解活动
增强活动与员工工作和生活的关联性
其他
12. 您觉得企业宣传文化在增强员工凝聚力和归属感方面效果如何?
A. 效果显著
B. 有一定效果
C. 效果一般
D. 效果不明显
E. 没有效果
13. 您对企业在宣传文化方面工作有哪些意见和建议?
14. 您是否认同国有企业在国家经济发展和能源保障中肩负着重要使命?
非常认同,坚信国有企业的关键作用
比较认同,理解国有企业的重要地位
一般认同,知道有一定作用但没深入思考
不太认同,觉得国有企业与其他企业类似
不认同
15. 面对外部关于国有企业的负面舆论,您的态度是?
坚决反驳,积极维护国有企业形象
心里不认同,但不会主动反驳
不太在意,觉得与自己无关
会受影响,对国有企业产生一些怀疑
认同负面舆论观点
16. 您认为企业在意识形态工作方面的重视程度如何?
非常重视,各项工作体现了对意识形态的关注
比较重视,采取了一些有效措施
一般重视,有相关工作但力度不够
不太重视,感觉意识形态工作可有可无
完全不重视
17. 您觉得企业在维护正确意识形态方面可以采取哪些措施?(可多选)
加强内部培训,提高员工意识形态素养
建立舆情监测与应对机制,及时处理负面舆论
树立正面典型,弘扬正能量
丰富宣传载体,强化主流意识形态宣传
其他
18. 您在网络上获取信息时,是否会主动辨别信息的真实性、导向性,避免受到不良意识形态的影响?
总是会,养成了严谨辨别信息的习惯
经常会,意识到信息辨别的重要性
偶尔会,在某些重要信息上会辨别
很少会,不太关注信息背后的意识形态
从不会,认为信息无需辨别
19. 当您看到网络上关于本企业或行业的负面舆论时,您更倾向于:
积极在网络上发声澄清,引导正确舆论方向
向身边人解释真实情况,不直接在网络回应
关注但不参与,等待官方或权威回应
受负面舆论影响,对企业或行业产生负面看法
不清楚如何应对,选择忽略
20. 您认为企业在网络空间的意识形态引导工作做得怎么样?
非常好,有效引导网络舆论,传播企业正面形象
比较好,能及时发布信息,对舆论有一定引导
一般,有相关工作但效果不明显
不太好,感觉在网络意识形态引导上缺乏力度
很差,几乎没有起到应有的引导作用
21. 您对企业党组织进一步加强思想政治、宣传文化和意识形态工作有哪些建议?
再次感谢您抽出宝贵时间填写问卷!祝您工作顺利,生活愉快!
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