制造一线女员工职业发展调查问卷

尊敬的女同胞，您好！

感谢您参与本次的调查，为深入了解制一线女性员工在职业发展中面临的实际困难，为企业制定合理的培养与晋升体制提供依据，特开展本次调查，您的回答将严格保密，仅用于统计分析，请根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合

1. 您的学历：

高中/中专及以下大专本科

2. 您的年龄段：

25岁及以下26~30岁31~35岁36~40岁41岁及以上

3. 您在本企业的工作年限？

1-3年4-5年6-10年10年以上

4. 您目前所在岗位

生产制造一线生产辅助岗位(线外)检查岗位协助现场业务对应

5. 您认为当前岗位是否能充分发挥个人能力？

完全能基本能部分能很难完全不能

6. 在职业发展过程中，您是否遇到过一些阻碍(可多选)？

晋升机会少，上升通道不清晰缺乏针对性的职业培训与指导工作与家庭平衡困难，家庭责任影响职业投入性别偏见导致职业发展受阻制造一线女性榜样较少，缺乏职业发展参照

7. 您认为企业现有的晋升机制对女性员工是否公平？

非常公平比较公平一般不太公平完全不公平

8. 您是否因生育、照顾家庭等问题，在职场中遭遇过以下情况(可多选)？

职业发展机会减少工作岗位变动未感受到企业(上司)的支持与关注无上述情况

9. 您希望企业提供哪些支持来帮助女性职业发展？(可多选)

设立女性专项培训计划增加女性管理岗位比例建立女性职业导师制度定期组织女性职业发展经验分享活动能得到上司的理解与关注

10. 您对企业培养和晋升制造一线女干部有哪些具体建议？

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