L公司新生代员工离职倾向调查问卷【复制】

尊敬的先生/女士:

您好!感谢您抽出宝贵的时间来填写这份问卷。问卷采用匿名方式,对您提供的信息我们会严格保密,调查结果仅作学术研究之用,请按照您的真实感受和实际情况放心填写,不要有任何顾虑。您的真实想法就是对我们研究的最大帮助。非常感谢您的支持与配合,谢谢!

第一部分:个人信息
1. 您的年龄:
2. 您的婚姻状态:
3. 您的工作年限:
4. 您的学历:
5. 您的性别:
第二部分:离职的影响因素调查
6. 薪酬福利
  • 很不重要
  • 不重要
  • 不确定
  • 重要
  • 非常重要
工作有较好的薪酬福利
不断增长的薪酬
在工作中追求利益最大化
我相信努力付出会有回报
7. 内在偏好
  • 很不重要
  • 不重要
  • 不确定
  • 重要
  • 非常重要
工作符合自己的兴趣爱好
工作是有价值和重要的
工作是有趣味性的
工作有弹性的时间
8. 人际关系
  • 很不重要
  • 不重要
  • 不确定
  • 重要
  • 非常重要
我能感受到融洽的工作氛围
领导平易近人
同事之间互相尊重
工作团队里有平等的人际关系
9. 创新导向
  • 很不重要
  • 不重要
  • 不确定
  • 重要
  • 非常重要
创造性的工作理念
富有挑战性的工作
工作并不是墨守成规的
有创新性的工作
10. 长期发展
  • 很不重要
  • 不重要
  • 不确定
  • 重要
  • 非常重要
有良好的发展空间
不错的发展前景
我有良好的职业发展规划
良好的晋升机制
第三部分:离职倾向的调查
11. 离职倾向
  • 很不赞同
  • 不赞同
  • 不确定
  • 赞同
  • 非常赞同
我对现在的工作产生厌烦,常有辞职的念头产生
我有计划在一年里离开现有工作单位
我会寻找新的工作机会
如果有更好的机会出现,我会毫不犹豫的辞职
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