员工招聘基础考试

1. 人才市场是人才的唯一聚集地

A、正确B、错误

2. 在进行岗位分析时，哪一种职业适合使用观察法（）

A、科研工作者B、流水线工人C、公司总经理

3、下列哪种简历招聘者可以优先考虑

A、求职者专业方向与岗位要求不符B、简历中行业跨度大，且不具有相关性C、求职者岗位不断晋升D、在简历中写错应聘职位

4、下列的看法中不正确的是（）

A、员工的学历不完全等同于工作能力B、面试时不需要考核员工的个人素质、价值观、抗压能力等C、人才市场不宜作为员工招聘的唯一渠道D、可以通过夸大企业条件、轻易许诺来吸引求职者

5、以下哪些属于网络招聘的特点

A、花费成本较低B、简历有效性高，节省筛选简历的时间C、没有地域限制D、信息覆盖面广

6、关于工作职责和内容的描述，以下说法正确的是

A、列出的职责内容不宜少于3项B、列出的职责内容不宜少于5项C、列出的职责内容不应多于8D、列出的职责内容不应多于10项

7、招聘中面试官不宜出现哪些行为

A、说话盛气凌人B、随意打断求职者讲话C、漫无边际地和求职者闲聊D、让求职者长时间等待

8、以下哪些属于招聘中常见的问题

A、招不到人B、专业不对口人才居多C、面试爽约多D、人才流失快

9、招聘工作的重要性体现在哪些方面

A、吸引优秀人才B、降低成本支出C、激励团队士气D、提升企业形象E、丰富企业文化

10、在招聘工作中,常用的岗位分析方法包括哪些？

A、问卷法B、访谈法C、观察法D、工作日写实法

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