终端新人入职培训考试

考试时间二十分钟，请认真完成作答！

基本信息：

2. 1、入职员工首次签订合同期限为______ 年，试用期______个月。

3. 2、公司所有一线专柜员工实行综合工时工作制，每月本休 ______ 天，当月休不完可以存休，累计存休不超过 ______天。

4. 3、试用期员工离职需要提前______天申请，正式员工离职需要提前______天申请。

4、专柜员工试用期底薪是多少？（）

A、2000元B、2500元C、3000元D、3500元

5、以下哪些规定的扣除项会直接在工资中进行扣除？（）

A、社会统筹保险、住房公积金个人负担部分B、个人所得税C、缺勤扣除额和其他违反公司制度应扣除的款项D、以上三项都是

6、在职员工发薪日为每月（）号，离职员工发薪日为每月（）。

A、5，月底B、15，月底C、20，月底D、25，月底

7、以下关于工资发放的规定，错误的是？（）

A、发薪日如遇法定节假日或休息日，工资发放将提前至最近的工作日B、如遇银行系统调整等不可抗拒因素，则工资发放顺延至最近的工作日C、员工如果个人工资账户有异动，应在一个月内上报D、员工的工资卡可以使用朋友的银行卡

8、以下关于考勤制度的规定，错误的是？（）

A、员工迟到五次视为旷工一次B、员工擅自更改执行排班表作为旷工一天处理C、员工排班表由员工自己填写，每月初交用工公司核准D、出差及销售支持期间，往返途中遇节假日均不计加班时间

9、以下关于婚假的规定，错误的是？（）

A、婚假时长为3天B、有结婚证就可以申请休婚假C、婚假需要一次性休完，不可分开D、婚假需要在领证一年内休完

10、正常分娩（）天产假，其中含产前假（）天。

A、98，15B、98，14C、120，15D、120，30

11、以下关于年假的规定，错误的是？（）

A、进公司连续工作满12个月以上的员工，享受带薪年休假B、年休假需要提前三天申请C、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天/年D、不得提前透支年休假

12、专柜员工所有病假均须提供（）医院的有效医疗证明。

A、二甲以上B、三甲以上C、二乙以上D、三乙以上

13、员工发生以下哪种情况公司会立即予以解除劳动合同？（）

A、在员工应聘登记表上虚报材料、弄虚作假，伪造各类证明、证件、经历的B、连续旷工三天（含）以上，合同期内累计旷工六天（含）或六次（含）以上的C、因事实违反纪律，累计三次收到公司书面警告的D、以上三项都是

14、以下关于货品管理的规定，正确的是？（）

A、专柜人员每日应根据销售小票，正确完成佳碟系统的销售录入工作B、私取、挪用、借用商品，或弄虚作假，虚设顾客姓名骗取积分的行为，除按零售价赔偿外，视情节轻重给予1-10倍罚款C、发现专柜人员有私自出售、调换或用白条抵商品的行为，按零售价赔偿，情节严重者要1-10倍罚款D、以上三项都是

15、确定怀孕后，需要通知公司人力资源管理中心HRBP专员进行报备

A、正确B、错误

16、员工直系亲属（配偶、父母、子女及配偶父母）过世，可享受丧假3天

A、正确B、错误

17、私自或故意损毁、涂改各种合同、原始档案、财务凭证等重要原始记录、单据，公司会立即解除劳动合同

A、正确B、错误

18、员工若离职，其服装和刷具归还公司，员工不承担费用，若不退回，也不用承担费用

A、正确B、错误

19、请你简述除本休以外的请假，需要在系统中如何申请，有什么注意事项。

20、请你简述出现哪些情形公司将给予书面警告并酌情扣减100元以上。

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