人事制度——营销中心【销售+技术】新人入职培训考试

   请您在入职一个月内完成考试,考试成绩会与您的个人转正息息相关~
   营销HRBP也将把各位伙伴的学习情况及时反馈并保留存档
  只有三次考试机会,合格分数≥90
基本信息:
姓名:
部门:
工号:
以下关于集团薪酬政策,说法不正确的是?
员工请假一天以上三天以内,只需提前1个工作日提出即可,此说法是否正确?
在哪里可以找到集团的合同模板库?
员工如提出离职,在( )系统发起离职申请?
关于会议管理要求,以下说法正确的是?
请假1天以上3天以下需提前( )个工作日发起申请?
关于员工职业操守和行为规范,以下说法正确的是?
关于试用期的规定,非一线操作工试用期为( )个月,试用期表现优秀者可申请提前转正,试用期不得少于( )个月?
试用期员工每月应在OA填写( )?
试用期转正需要员工提出转正申请,在( )系统上发起转正申请?
关于集团会议管理,以下说法不正确的是?
如果合作对方坚持要求使用其版本合同,业务人员拿到对方版本合同后,应做如何处理?
合同,尤其是供应商合同,原则上应采用哪方合同模板?
集团实行的年休假制度,入职满一年不足10年的,可享受( )天年休假?( )一次性发放?
考勤补签、外勤、出差、请假、加班等考勤申请需在以下哪个系统操作?
试用期员工及正式员工如提出离职,分别需提前( )天以书面形式提出离职申请?
违反公司保密规定,造成公司经济损失或产生其他不良后果(影响)的,根据集团奖惩制度将处于( )的处理?
根据奖惩制度,当月未打卡、迟到、早退累计( )次将予以警告?
与法务人员沟通对接合同审批过程中,哪些是应避免的错误对接方式?
以下关于员工旷工的定义,说法正确的是?
下列各类假期中,属于100%带薪假期的有?
关于合同管理,除非属于下列哪些情形可提交PDF版本,否则业务人员提交的合同文本应为可编辑的word版本?
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