项目党建与生产经营融合情况调查问卷

各位同事：

       您好！感谢您抽出时间参与我们的调查。本次调查旨在深入贯彻落实新形势下党的建设总要求，进一步探索项目全生命周期中党建工作与生产经营深度融合的有效路径。通过精准剖析基层党组织在项目管理中的引领作用，挖掘党建与生产经营深度融合的价值创造潜力，从而实现项目效益的全面提升。您的宝贵意见将为优化党建引领模式、激发基层党组织活力提供重要参考。本调查问卷为匿名调查，测评所得信息仅作调研之用。请您本着实事求是的原则认真填写，您的个人信息和观点将严格保密。感谢您的参与和配合！

       说明：本问卷未注明的均为单选。填答问卷时请不要与他人商量。

您所在项目部名称是?
1.您对项目经理、项目书记“一肩挑”体制了解程度是:
2.您认为“一肩挑”体制下，最需要关注的地方是:
3.您认为“一肩挑”体制下，项目经理/书记对项目党建工作和生产经营工作是否能够同时兼顾:
4.您认为“一肩挑”机制下，权力集中带来的最大风险是:
5.您认为在“一肩挑”机制下，如何有效避免权力过度集中带来的风险:
6.项目党建在解决实际问题、促进团队凝聚力和提升工作质效方面的情况如何:
7.“三会一课”制度的落实情况及质量:
8. “三会一课”对党员思想教育和党性提升的效果如何:
9.“三重一大”决策过程中，民主决策程度及执行情况如何:
10.“三重一大”决策事项的公开透明度如何:
11.您熟悉目前公司经营开发政策和形势吗:
12.您是否愿意参与到公司“全员经营”的开发工作:
13.项目监督机制对管理人员违纪违规行为的威慑力及廉洁风险防范能力如何:
14.项目中是否存在监督机制形同虚设的情况:
15.您感到项目部党组织开展“党员身边无隐患”活动成效怎么样:
16.您感到项目党组织在安全生产、项目管理、科技创新、应急处突等重大事件中发挥作用怎么样?
17.通过企地共建、对内对外沟通协调，取得公司内部及外部对本单位更多的关注支持方面，项目领导班子做的效果怎么样:
18.项目部是否存在延迟发放工资的情况?包含加班工资、季度绩效工资、单发的各类津补贴等:
19.公司印发《项目部员工绩效考核管理办法》，执行季度绩效工资总额下达，由项目根据员工考核结果自行分配，您认为在项目执行情况如何:
20.目前，公司执行的各类津补贴较多，您认为在技术/技能骨干津贴、流动施工津贴、职业资格津贴、月度安全绩效等方面是否发挥了相应的作用?
21.项目部是否及时让员工签认工资单及其他收入单据，让员工本人了解收入情况:
22.公司每年组织职称评审、技术骨干评审、技能认定及评审，项目部是否能够及时传达，组织项目员工申报:
23.项目主要负责人在岗情况如何:
24.您认为项目班子廉洁情况如何:
25.您认为项目“一把手”在项目管理中的领导能力如何?
26.您对项目班子的整体工作作风评价如何?
27.您认为项目班子成员之间的协作情况如何?
28.项目班子是否能够及时回应和解决项目员工的合理诉求?
29.项目班子在以下哪些方面需要加强?
30.项目班子在项目管理方面是否存在明显的不足?
31.您在项目党建与生产经营融合方面还有哪些意见和建议? （请简要描述）
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