新职员入职培训考试（宝能）

1. 姓名：_________
一、判断题。（30分）
1、公司正常出勤时间为9:00-12:00,14：00-18:00（3分）
2、“嘉华利”成立于2001年（3分）
3、迟到，早退擅离职守者（请假未经批准就离岗或未办理手续未到岗）30分钟以上的视为旷工（3分）
4、持一般诊所或药店开的医疗诊断证明不可作为请病假的凭证。（3分）
5、302-制造中心是做注塑的，303-制造中心是做模具的。（3分）
6、职员请假超1天，主任及以上超半天需总经理批准。（3分）
7、公司企业定位是做消费类音频产品ODM一体化专家（3分）
8、所有入职新员工部门内部都须对其进行业务、制度等方面的培训。（3分）
9、职员李雷2025年3月3号上班迟到5分钟，需扣5分行政分，扣20块钱作为处罚。（3分）
10、当月累计迟到/早退 10 次及以上或累计迟到/早退时间达到 120 分钟，视为旷工一天（3分）
二、填空题（36分）
12. 1、公司的核心价值观有哪些： ___ ___ ___ ___（12分）
13. 2、公司的企业愿景和企业宗旨分别是什么___ ___。（6分）
14. 3、小张在公司服务了9年，他应该有___天有薪年假。（3分）
15. 4、职员外出前须填写 ___，由部门负责人批准后方可。（3分）
16. 5、满___年以上工龄凭结婚证可享有 ___天的有薪婚假。（4分）
17. 6、事假最长不得超过___天，全年不得超过___天。（6分）
18. 7、调休一次不可超过___天或请假/调休合计在一个自然月中不应超出___次。（6分）
二、简答题。（30分）
1、请列出201，203，302，303各个事业部的职能。（10分）
2、简述试用期周报提交的时间节点及其作用。（10分）
3、（自由发挥）你认为作为一个合格的职场人应具备哪些基本素养？（10分）
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