护士职业环境测评量表
护士执业环境是促进或制约护理专业实践的工作场所的组织因素，如护士参与医疗机构管理的程度、医疗机构对护理工作的支持程度、护理领导力、护士配置、护理专业提升、护士待遇、医护关系、护士社会地位等。《护士执业环境测评量表》便于了解我院护士执业环境的现状、促进我院护士执业环境的改进。此次调查为不记名调查，并承诺对调查结果保密，请您按照您自己的切身感受如实填写。
一、一般情况调查表
1. 医疗机构名称：
2. 医疗机构等级：
请选择
3. 是否为教学医疗机构：
是
否
4. 医疗机构经营类别：
公立
民营
其他
5. 所在科室：
请选择
6. 性别：
女
男
7. 年龄：
8. 工作年限：
9. 职称：
请选择
10. 职务：
请选择
11. 最高学历：
请选择
12. 是否事业编制：
是
否
二、护士执业环境测评量表
您好!本问卷共有37个条目，目的是了解护士执业环境的现状,“0”表示非常不满意或非常不同意，“100”表示非常满意或非常同意，请您根据您的切身感受，选择合适的数值予以评价。
13. 护士有机会参与医疗机构内部管理
非常不同意
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非常同意
14. 护士有机会决定医疗机构事务
非常不同意
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非常同意
15. 护士有机会成为医疗机构管理相关委员会的一员
非常不同意
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非常同意
16. 护士在临床护理中能够评估患者，根据评估结果，实施个性化护理
非常不同意
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非常同意
17. 医疗机构的临床工作能够体现出护理的专业性
非常不同意
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非常同意
18. 护士管理者经常与护士商讨日常工作问题
非常不同意
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19. 当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可
非常不同意
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20. 护理管理者支持护士的正确决策
非常不同意
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21. 护士犯错误时，护理管理者更注重对其指导改进，而非一味地批评
非常不同意
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22. 各护理岗位职责清晰
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23. 工作制度完善
非常不同意
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24. 工作流程完善，指导性强，便于落实
非常不同意
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25. 医疗机构管理部门期望各病区为患者提供高标准的护理服务
非常不同意
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26. 护士排班方式有益于对患者进行连续性护理
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27. 护理团队经常讨论患者的护理问题，并寻求改善
非常不同意
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28. 临床辅助系统让护士有更多的时间护理患者
非常不同意
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29. 医疗机构行政管理部门能够支持护士工作
非常不同意
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30. 医疗机构护理用具的配备有利于提高护理工作效率
非常不同意
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31. 护士在工作中能够获得相应的职业防护
非常不同意
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32. 医疗机构有清晰的职业暴露后处理流程，并能有效落实
非常不同意
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33. 科室的医生和护士工作关系融洽
非常不同意
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34. 科室的医生和护士能够各司其职、协同工作
非常不同意
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35. 医疗机构对新入职护士有系统培训
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36. 医疗机构能够结合岗位需求对护士进行继续教育
非常不同意
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37. 护士有参加国内外学术活动的机会
非常不同意
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38. 医疗机构有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系
非常不同意
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39. 病区的护士配置能够满足临床护理工作需要
非常不同意
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40. 工作团队中的护士能够胜任护理工作
非常不同意
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41. 现有的工作时长与强度合适
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42. 护士排班能够体现能级搭配
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43. 通常情况下，科室骨干护士不会被频繁调动
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44. 护士工作能够得到社会的认可
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45. 在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重
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46. 医疗机构的薪酬分配制度合理
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47. 护士薪酬在社会各行业所处水平合理
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48. 护士能享受法定福利待遇（如：法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等）
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49. 您对医疗机构护士执业环境的总体评价
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