新员工入职培训考试试题

您的部门：
您的姓名：
一．填空题(每小空0.5分，共30分)
3. 1．公司全称：___________________________________________________。
4. 2．恒御科技成立于_________年。
5. 3．恒御科技现行架构中主要涉及的部门有_____中心、_____中心、安全中心、_____中心、质量部和财务部。
6. 4．企业价值观：_______________ 、__________________ 、________________。
7. 5．禁止上班时间玩社交软件、_____________、看与工作无关的视频或其他娱乐行为。
8. 6．在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要____，并微笑点头致意或简单_________。
9. 7. 欲进房间要先___________，听到__________后再进。
10. 8. 坐姿端正，上班时间不得躺在椅子上或趴桌___________。
11. 9.根据日宣要求完成当日群内的日宣任务：要求对日宣内容__________，在__________或___________转发。
12. 10. 员工个人的文件、资料须摆放__________，桌面应保持整洁，与工作无关的物品不得摆放在_______，个人物品应单独放在_________。
13. 11．使用印章印鉴需在________上填写申请，注明使用哪个公司的什么印章（如_______章、_______章或_______章 ），在哪里使用和使用时间。如需外借，需提交_________（人）审核。
14. 12．报销流程：每月________至________号（如遇公休日和公共假日时间顺延）员工提交上月发生的费用报销单据至财务部；每月_______至_______号 （如遇公休日和公共假日时间顺延）财务部审核单据；每月_______号（如遇公休日和公共假日时间顺延）报销至个人账户（工资卡）。
15. 13．如果报销金额单次合计不低于￥_______（含）元，可走“备用金申请”流程。并于_____个工作日内提供发票至财务部（特殊情况另行说明，并且由部门负责人签字确认）。
16. 14．各单据申请金额不超过_________元由中心负责人审批即可，超过则需提交至总经理审批。
17. 15. 所有单据的提交不可_______，既每年12月31日前确保当年的单据都已提交，且发票在_________内，财务部予以认可为有效单据，逾期将不予________。
18. 16.卫生值日：每个部门有自己的固定的______________，各部门各组必须维持区域的卫生。除此之外，全体员工有义务维护自己工位区域的卫生，下班后需清理好垃圾后，方能离开。
19. 17.下班后要立即关闭________，最后离开本工作区域的员工检查本区域、走廊的灯、空调、饮水机是否________，保证所有用电设备均已断电后方可离开。
20. 18.严禁在_________文书和纸页上随意加盖本公司印章。
21. 19．工作时间为：_________，其中 12:00—13:00为午休时间。
22. 20. 请假、调休、加班均需在______________上提前进行申请，得到批准后方可执行。
23. 21．公司倡导全员至少提前_________分钟到岗做工作准备，吃早餐需提前留出足够时间。
24. 22．坚决杜绝员工之间代录入考勤或考勤作弊的行为，一旦发现，双方各记_________。
25. 23．公司对漏打卡的员工每月最多给予_______次补卡机会，超过 1 次的漏打卡均按实际打卡时间核算为_________或_________；
26. 24. 补卡申请必须在漏打卡后__________日内进行提报，由人事专员负责审核。
27. 25．超过上班时间_______小时内打卡者，视为迟到。提前下班时间________小时内打卡者视为早退。
28. 26. 月迟到/早退次数超过__________次者，当月绩效不能评定为“达标”及以上级别。年累计迟到/早退次数超过__________次者，年终评价不能为优秀级别。
29. 27.旷工属于违反公司管理制度的行为，除_________外，还需接受__________处罚。
30. 28.员工请假______天（含）以内的，由本部门负责人进行审批，请假______天的，本部门负责人审批后，还需报本部门分管副总进行审批。一次请假或全月分次请假超过____天以上的，需报公司总经理进行终审。
31. 29.员工申请病假必须提供正规医院_________、医生出具的__________________和医院盖章后的_________，方可按病假进行处理。
二．选择题(每题1分，共30分)
1．天津恒御科技有限公司主要涉及的业务中有准入资格的不包括（ ）。
2．天津恒御科技有限公司取得的以下资质中，最新取得的是（ ）。
3．天津恒御科技有限公司，现有的资质中不包括（ ）。
4．以下不属于恒御取得的荣誉是（ ）。
5．水吧区域的冰箱可供员工使用，但不可（ ）。
6．如因工作原因导致未能及时用餐，可在工作期间进行加餐，但不允许（ ），扰乱其他人员工作。
7．（ ）因为听音乐导致未能及时收到领导或其他同事交付的事宜。
8．财务报销提交各类单据时，单据时间与实际发生时间相差逾期（ ）以上的费用报销单，不予报销。
9．中午就餐时间不得早于（ ）。
10.疫情期间或患咳嗽时，上班期间应（ ）。
11. 使用会议室需提前在（ ）上进行预约，目前可供预约的会议室共（ ）间。预约时需按实际需要的时间进行预约，写清使用目的，避免多占多用，造成资源浪费。
12．纸篓垃圾（ ）及时清理，确保无异味产生。
13．会议室如果使用时发生冲突，应在（ ）的原则外，尽量协调互助。
14．员工应积极参与公司统一组织的各项培训。在培训通知统一下达后，员工可在企业微信上进行预约，每次培训有不同场次，员工需最少参加（ ）次。
15．一个自然年内有旷工记录或累计迟到．早退超过（ ）次（含）的员工，取消享受公司统一调薪资格，不得纳入年度优秀员工评选。
16．根据考勤制度，加班的累计时长的补偿形式为（ ）。
17．向财务进行打车费用的报销时，需要提供（ ）。
18．工作事物尽量使用（ ）进行沟通。
19．使用部门应在所预约时间到达会议室进行使用，若申请部门（ ）未到现场使用，管理中心有权对会议室的使用另作安排。
20．本公司新招聘员工试用期通常为（  ）。
21． 员工在（  ）情况下未上班视为旷工。
22．正式员工离职，经上级面谈后需要提前（  ）日向人力资源部提交书面离职申请。
23．累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 ( )天。
24．员工自行申请休年假的流程和要求均与事假申请流程一致，最小休假单位为（ ）小时。
25．按照公司规定，如果有紧急情况需要临时请假，员工需（ ）。
26．当年病、事假两项累计达 天以上（含），不再安排年休假。
27．迟到/早退的扣除标准按本人的（ ）标准核算。
28．若发现有把迟到/早退/旷工等情形提报为漏打卡行为的，今后将取消所有个人（ ）机会。
29．《重点岗位招聘内推奖励制度》在新员工工作满（ ）后，为推荐者发放第一次奖金。
30.使用打印机后，涉密文件应（ ）。
三．判断题(每题0.5分，总共10分)
1．员工在工作过程中有正确佩戴和使用公司物品的义务。 （ ）
2．员工上班时应注意仪容仪表，着装干净整洁．稳重大方。不留奇怪发型，不染多种颜色头发，不穿拖鞋（含拖鞋式凉鞋）。 （ ）
3．员工必须严格遵守保密纪律，增强保密观念，工作文件在人离时必须锁入柜屉。 （ ）
4．员工可以不履行请假职责，想不来就不来。 （ ）
5．为了体现人文气息，并美化办公环境，原则上对办公桌上摆放的盆栽不做要求。但盆栽摆放位置应不影响正常办公以及办公整体美观度。 （ ）
6.会议室的使用遵循“先登记先使用、先紧急后一般、先全局后部门”的原则。 （ ）
7．对非重要文件请尽量使用“二次纸”进行打印或在打印时选择“双面打印”。 （ ）
8．文件要摆放整齐，文件筐中除摆放常用的文件、汇报材料文件夹、资料以及书籍，不得摆放其他无关资料。严禁将公司受控文件放置其中。 （ ）
9．作为公司代表，展现公司风采，做到“自信、专业、大方、随便”。 （ ）
10．可以使用含有侮辱、嬉笑、推脱等负面、消极情绪的语言或行为。 （ ）
11．员工在工作中发现涉及机密泄露的情况，应及时上报。 （ ）
12．员工需爱岗敬业，在公司有需要的时候，尽量配合公司的临时安排。 （ ）
13．突发疾病或遇紧急事件时，可不向公司请假，“事权从急”。 （ ）
14．员工可以不履行请假职责，想不来就不来。 （ ）
15．在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司有权终止试用。 （ ）
16. 未经领导同意私自离岗按旷工处理，离岗时长即为旷工时长。 （ ）
17. 推荐人与被推荐人为亲属关系的，不需要在《内部推荐表》中申明。 （ ）
18. 如被推荐人有任何形式的犯罪记录，或患有严重影响工作的疾病、传染病，不用提前向公司进行说明。
19. 因个人能力及效率低下或个人失误所导致的延时可以申请加班。 （ ）
20. 加班遵循“先申请后加班”的原则。 （ ）
四．简答题(每题10分，总共30分)
1．简单介绍一下恒御是做什么的。
2．简单介绍一下等保是什么及工作流程。
3.请阐述一下应该如何遵守公司的制度?
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