国有企业95后员工\n工作灵活性满意度调查问卷

      为更深入地了解Z世代员工在工作中的态度、需求与激励偏好，我们设计了本问卷。您的意见将为企业管理者提供有价值的参考，也有助于优化组织激励机制。
      本次问卷采取匿名调查形式，所得数据仅用于学术研究目的，不会泄露您的任何个人信息，请您放心填写。
      问卷共包含 30个题项，采用李克特五点量表，请您根据自己的真实想法进行选择，无需顾虑“标准答案”！
      您的认真填写对本研究具有重要意义，感谢您的支持与配合！
1. 您的性别：
2. 您可以根据个人需要自由安排工作时间？
3. 您可以选择在办公室以外的地方工作
4. 您能够根据自己的兴趣和优势选择工作任务
5.
您公司文化鼓励员工灵活安排工作时间和地点
6. 您的工作灵活性有助于您照顾家庭和个人事务
7. 您对公司的制度感到满意
8. 您对您领导的管理方式感到满意
9. 您对公司提供的待遇和工作环境感到满意   
10.
您在公司与同事之间的关系非常融洽
11. 您对您的工作让感到安全且有成就感
12. 您对您所在的组织感到非常自豪
13. 您所在的组织的目标与您的个人价值观一致
14. 您和您的组织之间有很强的情感纽带
15. 您离开现在的组织，您可能会失去很多福利
16. 您目前无法找到比现在工作更好的机会
17. 您现在离开组织，可能无法找到相似的工作环境
18. 您觉得自己有责任帮助您的组织实现目标
19. 您有一种义务感，应该忠于您的组织
20. 您应该尽力为组织的成功做贡献，因为这是您的责任
21. 您的领导树立正直的道德的榜样，增强了您对工作的信任感
22. 您的领导以积极的方式影响了您对组织的态度和满意度
23. 您的领导给您展示了明确的目标，使您对工作充满动力
24. 您的领导的决策方式让你感到尊重，增加了您对组织的认同感
25. 您的领导给您带来了希望和信心，使您对未来的工作充满期待
26. 您的领导鼓励您提出创新的工作方法，提高了的工作满意度
27. 您的领导鼓励灵活办公，提升了您对时间的掌控度
28. 您的领导认真倾听您的意见和建议。让您感到尊重和支持
29. 您的领导关心您在工作中的挑战，并为您提供解决问题的资源和支持
30. 您的出生年份是
更多问卷 复制此问卷