员工满意度调查问卷

尊敬的先生/女士:您好！本问卷旨在研究基层员工工作体验与职业发展需求，以给企业的人力资源管理提供意见和建议，为优化公司管理提供依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请根据您的真实感受填写。感谢您的配合与支持！

填写说明：

请在每个问题后的5个选项（□1 □2 □3 □4 □5）中选择最符合您实际情况的答案，打“√”；

1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意。

A: 保健因素评估

请评价您对公司以下方面的满意度：

  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
A1.我对公司倡导的价值观有很强的认同感和归属感。
A2.公司会定期组织团队建设活动（如聚餐、拓展）。
A3.公司组织架构合理，经营管理有序，流程顺畅，管理效率高。
A4.公司赏罚分明，处罚和奖励都能做到有依有据。
A5.您的上司关心您的工作和感受，倾听您的问题，帮助您。
A6.在实际工作阶段可以与不同员工进行顺畅、及时的交流。
A7.我的薪资水平与同行业相比具有竞争力。
A8.和付出的努力和时间相比，对工资较满意。
A9.公司的福利政策（五险一金、节假日补贴等）令我满意。
A10.公司当前的津贴、福利制度存在优势。
A11.公司提供的工作环境（如仓储、办公设施）让我感到舒适。
A12.公司所在的位置通勤便利、周围商务氛围浓厚。
A13.公司对劳动安全（如物流操作防护）的保障措施到位。
A14.我的工作没有危险性，工作环境也不存在安全隐患。
A15.公司对基层员工的工作量分配是合理的。
A16.我的实际工作内容与岗位职责描述一致。

B: 激励因素评估

请评价您对以下工作体验的认可程度：

  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
B1.我在工作中能获得成就感（如完成目标、客户好评）。
B2.我在当前岗位上能充分发挥个人专长。
B3.我的工作对团队或公司有重要价值。
B4.工作认可程度，包括不限于上级、同事、客户、家人、朋友的表扬。
B5.日常工作中，我不会受到歧视或不尊重
B6.日常工作中，我的工作专业性较高，不易被他人替代。
B7.我的工作需要有创造性思维，富有竞争力和挑战性。
B8.我的岗位职责明确，很少做些份外的工作。
B9.工作中拥有较大自主权，很大程度上不受公司影响。
B10.公司为基层员工提供了明确的晋升通道。
B11.上级领导会与我沟通职业发展规划。
B12.公司绩效考核具有激励性、发展性、认可机制。
B13.公司的绩效考核标准清晰且执行公正。
B14.工作内容、职业发展方向与兴趣相关。
B15.我有机会参与与工作相关的技能培训。
B16.公司让我的工作能力和素质的到了明显的提升。
B17.公司发展稳定，市场不断扩大，盈利良好。
B18.公司产品结构合理，盈利水平高，市场竞争力强

C: 离职意向评估

C1.未来半年内，我可能会主动离职。

以下哪些因素最可能导致您离职？（可多选）

如果公司改善以下哪些方面，您可能重新考虑离职意向？（可多选）

D: 基本信息

D1.您的性别：

D2.您的年龄：

D3.您的学历：

D4.您在当前岗位的工作年限：

D5.您所属部门：

感谢您抽出宝贵时间完成问卷！您的回答将为研究提供重要支持。
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