严峻就业形势下女大学生就业困境调查
您好！非常感谢您参与此次调查。本次问卷采用匿名形式，所有提供信息将得到严格保密，仅用于学术研究，请您根据本人真实情况进行填写。
一、就业现状调查
1. 您的年级是?
A.大三
B.大四
2. 您认为当前的就业形势如何?
A.很严峻
B.比较严峻
C.一般
D.较好
E.很好
3. 您是否具有工作或实习经验?
A.是
B.否
4. 您现在的状况是:
A.已经找到工作
B.考研留学
C.考公、事业单位
D.实习
E.还在找工作
F.其他
5. 您有信心找到一份满意的工作吗?
A.很有信心
B.比较有信心
C.一般
D.比较没信心
E.很没信心
6. 您对自己的职业规划是否清晰?
A.非常清晰
B.较清晰
C.一般
D.迷茫
E.无规划
二、性别歧视困境调查
7. 您在求职时是否感受到性别歧视?
A.是
B.否
8. 存在男女均可的职位却只限男生的情况。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
9. 招聘条件中对女生的外貌、身高、气质形象有要求。
很不同意
1
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5
很同意
10. 相同条件下用人单位偏好男性求职者的情况确实存在。
很不同意
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3
4
5
很同意
11. 用人单位招聘时存在问及感情状况、婚育计划等私人问题的情况。
很不同意
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3
4
5
很同意
12. 面试中对女生要求更高。
很不同意
1
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3
4
5
很同意
13. 在求职过程中男女存在同工不同酬现象。
很不同意
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3
4
5
很同意
14. 男性在职场中相比女性更容易获得晋升机会。
很不同意
1
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3
4
5
很同意
三、性别歧视原因及对策调查
15. 您认为造成就业性别歧视现象的主要原因有?
A.传统的社会性别观念
B.用人单位对女性的刻板印象及对经济利益的考虑
C.缺乏有效的政策保障
D.传统的性别角色分工（男主外女主内）及女性生理特征对日后工作的影响
E.学校的教育方式
F.女大学生自身素质不足
G.其他
16. 您认为针对目前就业情况应该如何应对就业性别歧视现象?
A.政府完善相应法律法规，增加就业机会
B.加强宣传，改变传统社会性别观念
C.促进企业转变传统用人观念
D.促进高校变革，加强女性特色教育
E.促进女性自身能力和竞争力的增强
F.其他
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