薪酬管理问卷调查

尊敬的参与者：

您好！为了更好地了解员工对于公司薪酬管理的满意度与期望，我们特此开展本次问卷调查。您的反馈对我们至关重要，将直接帮助公司优化薪酬体系，提升员工的整体满意度与归属感。请您根据真实感受，认真填写以下问卷。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。
第一部分基础资料
1.性别
2.年龄
3.学历
4.您的职称？
5.在公司工作的年限
第二部分薪酬满意度调查
1.员工薪酬水平满意度
（1）您对当前的基本薪酬水平满意吗？
（2）与公司其他同事比，对自己的薪酬是否满意？
（3）与同行业公司比，对自己的薪酬是否满意？
（4）与本地平均薪酬比，对自己的薪酬是否满意？
2.员工薪酬公平性满意度
（5）对近三年自己薪酬的增长是否满意？
（6）对公司工作量的增长与员工的薪酬增长的关系是否满意？
（7）对公司中不同岗位的薪酬差异是否满意？
（8）对公司目前各类津补贴是否满意？
（9）对公司发放给员工个人的福利数量和价值是否满意？
（10）对公司的整体福利水平是否满意？
4.员工薪酬绩效考核满意度
（11）对公司目前的绩效考核制度是否满意？
（12）对公司提供绩效考核内容和考核方式是否满意？
（13）对月度和年终绩效工资的支付方式和及时性是否满意？
5.员工薪酬管理制度满意度
（14）对公司薪酬制度和管理方式是否满意？
（15）对公司薪酬方面的沟通机制是否满意？
6.员工薪酬绩效考核满意度
（16）对公司的岗位晋升机制是否满意？
（17）对个人职业规划和发展前景是否满意？
（18）对工作为自我能力提高作用是否满意？
（19）对公司提供的培训机会和集体活动是否满意？
（20）工作为自己带来的成就感和荣誉感是否满意？
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