员工薪酬调查问卷

—、关于您的基本信息：

１、您的工作地点：

北京湘潭

2、您的学历:

大专及以下本科硕士博士

3、您的年龄:

31岁以下31－35岁36－40岁41岁以上

4、您在新能源汽车行业工作的经验:

≤3年4－7年8－10年10年以上

5. 5、您的工作岗位:______

二、关于薪酬结构与水平：

1、您认为薪酬结构中应该包括:

岗位工资绩效工资花红福利研发成果奖励

7. 中长期激励（请列举）______

8. 其他________

9. 2、您认为薪酬结构中固定部分与浮动部分的比例应该是:________

3、您更看重精神激励还是物质激励，原因是:

精神激励（工作获得的褒奖、成长与发展机会、团队氛围、同事关系等）原因:今物质激励（工资、奖金、股权、津贴、补助等）原因:

4、您更看重内部公平性还是外部公平性，原因是:

更看重内部公平性（与公司同岗位相比）原因:更看重外部公平性（与市场同岗位相比）原因:

5、据您所知，同岗位同行业的普遍薪酬水平是:

地域（省／市）:类型（主机厂／零部件厂）:岗位（全称）:薪酬（月标准／发薪月数／其他构成及比例）:

13. 6、根据公司实际情况，您认为理想的薪酬水平及构成比例为:_____

14. 7、就您所在的岗位序列，您认为理想的晋升通道应为:_____（研发）例:总工程师、高级工程师、主任工程师、工程师、助理工程师。

8、您认为与薪酬调整关联程度最髙的因素应为:

工作年限工作业绩工作态度工作能力职务相伴

三、关于总体满意度

1、您对自己目前的薪酬:

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

2、您认为自己的付出与回拫等值吗:

付出远大于回报付出略大于回报等值回报略大于付出回报远大于付出

3、如果参与了2018年初调薪，您对自己薪酬涨幅的评价:

非常满意基本满意未参与不太满意非常不满意

四、问题与建议：

1、您认为目前亟待改善的有关薪酬设计中问题最多的部分是:

薪酬水平薪酬结构薪酬比例福利中长期激励

20. 2、您认为其他有关薪酬体系存在的问题是:_____

21. 3、对于您提出的问题，您认为有助于改进的建议是:_____

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