员工绩效满意度\n调查问卷

1. 您在本公司的工作年限是？

1年以内1-3年3-5年5年以上

2. 您的职位级别是？

基层员工主管经理高级管理层

3. 您认为公司绩效目标的设定是否合理

非常明确合理比较明确合理一般不太明确合理非常不合理

4. 公司制定绩效目标时，您是否有机会参与？

经常有偶尔有很少有完全没有

5. 绩效指标与您的工作内容和职责匹配程度如何？

高度匹配比较匹配一般不太匹配完全不匹配

6. 绩效评估中，上级给予您的反馈是否及时有效？

非常有效比较有效一般不太有效完全无效

7. 您认为绩效评估结果的公正性如何？

非常公正比较公正一般不太公正完全不公正

8. 绩效评估结果对您职位晋升有何影响？

影响非常大影响比较大有一定影响影响较小完全无影响

9. 公司是否通过绩效评估结果对您有针对性的培训和发展机会？

是，非常有针对性是，比较有针对性有提供，但针对性不强几乎没有提供

10. 您对公司现有的绩效激励措施（如奖金，荣誉称号等）是否满意？

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

11. 您认为公司的绩效沟通机制（如绩效面谈等）是否顺畅？

非常顺畅比较顺畅一般不太顺畅非常不顺畅

12. 在绩效改进的过程中，您得到的上级支持和指导情况如何？

得到充分的支持和指导得到较多的充分和指导一般得到较少的支持和指导几乎没有支持和指导

13. 您对公司整体的绩效管理体系的满意度是？

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

14. 对于公司的绩效管理，您还有哪些意见和建议？（可自由填写）

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