员工绩效管理满意度及需求因素调查问卷
员工绩效管理满意度及需求因素调查问卷
1.性别:
A.男
B.女
2.进入本单位年限:
A.3年以下
B.3-5年
C.6-10年
D.11-15年
E.16年以上
3.年龄层次:
A.25岁以下
B.26-30岁
C.31-40岁
D.41-55岁
E.55岁以上
4.学历程度:
A.高中职
B.大学专科
C.大学本科
D.硕士及以上
E.其他(请注明)
5.您感觉公司在各类人员提升中最重视下属的哪些条件(可多选,最多两项):
A.年龄
B.学历
C.能力
D.工作态度
E.贡献
F.其他
6.您在个人职业发展方面最关注以下哪些方面,请选出3个最重要的选项:
A.舒适的工作环境
B.能够兼顾工作与生活
C.较高的薪酬
D.上级及同事的认可
E.综合能力的持续提升
F.未来的晋升机会
G.融洽的团队氛围
H.培训学习的机会
I.工作本身的乐趣
J.其他
7.您认为进行绩效考核最重要的关注因素为(单选):
A.任务完成情况
B.工作过程
C.工作态度
D.工作能力
E.其他(请注明)
8.您认为现有的绩效考核是否公平合理(单选)
A.很公平合理
B.比较公平合理
C.不公平不合理
D.不确定
9.您觉得公司现行的绩效考核制度对您有激励作用吗(单选)
A.起不到激励效果
B.部分制度能起作用
C.比较有作用
D.很有激励作用
10.您认为现有绩效评价体系是否可以区分不同员工对公司的贡献值?(单选)
A.能区分
B.比较能区分
C.不确定
D.不能区分
11.您觉得绩效考核的结果可以应用在哪些方面?
A.奖金发放
B.评先评优
C.诫勉谈话
D.员工晋升
E.员工调岗
F.员工培训
12.您建议企业发放绩效工资的依据有哪些?
A.领导个人对员工工作主观评判
B.根据企业经营状况
C.根据部门业绩发放
D.基本上每个人差异不大
E.直接同个人业绩挂钩
13.您希望管理者给您提供哪些方面的反馈信息(单选):
A.自己在绩效考核中表现出来的长处和缺点
B.自己的绩效差距与改进措施
C.完成任务所需要的资源
D.下一个绩效考核周期的工作任务和目标
14.公司会在规定范围内将绩效考核的结果向员工进行反馈,员工可以明确考核指标各项扣分依据(单选):
A.非常同意
B.同意
C.不确定
D.不同意
15.您认为公司现行业绩考核体系在执行中存在的主要问题是(可多选,最多选两项):
A.领导不重视
B.无考核体系
C.绩效结果兑现力度较小
D.绩效结果未与员工沟通
E.绩效结果没有得到运用
F.企业与员工绩效目标设置统一性不够
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