新生代员工创新绩效与离职倾向的关系研究调查问卷

 尊敬的参与者:
感谢您参与本次调查。本问卷旨在探讨新生代员工的创新绩效与离职倾向之间的关系。您的反馈对我们非常重要,将为相关研究提供宝贵的数据支持。
一、基本信息
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的学历:
4. 您的职位种类:
二、创新绩效
5. 在工作中,我会主动寻求应用新技术、新程序或新方法。
6.

我经常会产生一些有创意的点子和创新性的想法。

7.

我会向别人沟通和推销自己的新想法。

8.

为了实现自己的新构想或创意,我会想办法争取所需要的资源。

9.

我会积极地为落实创新性构想制定适当的计划和规划。

10.

整体而言,我是一个有创新和创造性的人。

三、离职倾向
11.

即使单位的效益差,我也不打算离开。

12.

我对现在的单位有很深的感情。

13.

我愿对单位做出贡献。

14.

我愿为单位贡献全部心血。

15.

我愿意把自己业余的时间贡献给单位。

感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。您的参与对我们很重要,将为新生代员工的管理与发展提供重要的参考依据。祝您工作顺利,生活愉快!
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