Y教育机构西安分部员工招聘管理现状调查——HRBP部门

尊敬的老师：
       您好！非常感谢您能参与本次调查。本调查旨在了解教育培训机构员工招聘的基本情况，本研究的目的是优化Y教育机构西安分部员工招聘制度与流程，推动Y教育机构西安分部实现战略发展目标。在本问卷当中，所有题目均为客观题，请您依据自己的理解进行作答，除标记为多选题的题目以外，其余均为单选题。本次问卷调查采取匿名填写的方式，所有调查结果只做学术研究使用，对您填写的全部信息都将严格保密。烦请诸位老师在10分钟内将调查问卷填写完整，再次感谢您的参与和配合!
1. 您在该岗位的工作年限为：
2. 您认为机构的招聘计划是否科学：
3. 您认为机构的人力资源需求分析与招聘规划工作落实的怎么样：
4. 您认为高层对人力资源部门的重视程度如何：
5. 您与业务部门的对接频率如何：
6. 您与业务部门的日常沟通主要采取哪种形式：
7. 您认为业务部门提出的紧急招聘需求是否合理：
8. 您认为当前岗位招聘标准与实际工作需求的匹配度如何：
9. 您遇到候选人因复试安排延迟而流失的情况发生频率是：
10. 您认为复试安排延迟的主要原因是：
11. 您认为改进招聘流程最需要突破的障碍是
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