太原传扬信息服务公司绩效考核与激励政策员工满意度调查问卷
亲爱的同事:
您好！为了更好地了解大家对公司绩效考核和激励政策的看法与感受，以便对相关政策进行优化和完善，特开展此次问卷调查。您的反馈对我们至关重要，请您根据实际情况填写。本问卷采用匿名形式，请您放心作答。
感谢您的支持与配合！
一、个人信息
1.您的性别:
A. 男
B. 女
2.您的年龄:
A. 20 - 25 岁
B. 26 - 30 岁
C. 31 - 35 岁
D. 36 - 40 岁
E. 40 岁以上
3.您在公司的工作年限:
A. 1 年以内
B. 1 - 3 年
C. 3 - 5 年
D. 5 年以上
4.您所在的部门:
A. 销售部
B. 市场部
C. 技术部
D. 客服部
E. 行政部
F. 财务部
G. 其他（请注明）
5.您的职位层级:
A. 基层员工
B. 基层管理者
C. 中层管理者
D. 高层管理者
二、绩效考核相关
6.您对公司现有的绩效考核指标的合理性评价如何?
A. 非常合理，能够全面、客观地反映我的工作表现
B. 比较合理，大部分指标能体现工作重点，但有少量需要调整
C. 一般，部分指标不太符合实际工作情况
D. 不太合理，很多指标不能准确衡量工作成果
E. 非常不合理，几乎无法反映我的工作价值
7.您认为绩效考核指标的设定是否与公司的战略目标一致?
A. 完全一致，通过考核能有效推动公司战略实施
B. 基本一致，但存在一些小偏差
C. 部分一致，有些指标与战略目标关联不大
D. 不太一致，很多指标与公司战略脱节
E. 完全不一致，考核指标与战略目标毫无关系
8.在绩效考核过程中，您觉得沟通是否充分?
A. 非常充分，上级会定期与我沟通工作进展和考核情况
B. 比较充分，在关键节点会有沟通，但不够频繁
C. 一般，沟通次数较少，信息传递不及时
D. 不太充分，很少与上级就考核进行沟通
E. 非常不充分，几乎没有关于考核的沟通
9.您对绩效考核结果的公正性是否认可?
A. 完全认可，考核结果真实反映了我的工作表现
B. 比较认可，虽然存在一些小误差，但总体公正
C. 一般，对部分结果有疑问，但没有证据
D. 不太认可，感觉考核结果受主观因素影响较大
E. 完全不认可，考核结果与我的实际工作严重不符
10.绩效考核结果对您的工作有多大的激励作用?
A. 激励作用非常大，促使我不断努力提高工作绩效
B. 有一定激励作用，会让我更加关注工作成果
C. 激励作用一般，对工作积极性影响不大
D. 激励作用较小，感觉考核结果与自身利益关联不紧密
E. 没有激励作用，甚至让我对工作产生消极情绪
三、激励政策相关
11.您对公司现有的激励政策（如奖金、晋升、荣誉等）的了解程度如何?
A. 非常了解，清楚各项激励政策的具体内容和申请条件
B. 比较了解，知道主要的激励方式和大致要求
C. 一般了解，只知道有一些激励政策，但不太清楚细节
D. 不太了解，只听说过部分激励政策
E. 完全不了解
12.您认为公司的激励政策是否具有吸引力?
A. 非常有吸引力，激励措施丰富多样，能满足不同需求
B. 比较有吸引力，大部分激励政策能激发我的工作动力
C. 一般，激励政策有一定吸引力，但不够突出
D. 不太有吸引力，激励方式单一，力度不够
E. 完全没有吸引力，对我没有任何激励作用
13.您是否认为激励政策的公平性得到了保障?
A. 完全保障，激励机会对所有员工平等开放，标准明确
B. 比较有保障，大部分情况下能做到公平公正，但存在个别特殊情况
C. 一般，公平性有待提高，部分激励可能存在不合理现象
D. 不太有保障，感觉激励分配受关系、资历等因素影响较大
E. 完全没有保障，激励政策缺乏公平性
14.您是否因为激励政策而更加努力工作?
A. 是的，激励政策是我努力工作的重要动力
B. 有一定影响，会让我在工作中更加积极主动
C. 影响不大，我主要是出于对工作的责任感而努力
D. 几乎没有影响，激励政策对我的工作积极性没有作用
E. 因为激励政策不合理，反而让我工作动力下降
15.您希望公司增加哪些类型的激励措施?（可多选）
A. 增加奖金幅度
B. 提供更多培训与学习机会
C. 设立特殊贡献奖
D. 改善工作环境和条件
E. 给予更多休假福利
F. 其他（请注明）
四、综合评价与建议
16.总体而言，您对公司绩效考核和激励政策的满意度如何?
A. 非常满意，政策完善，能有效促进员工发展和公司进步
B. 比较满意，大部分方面做得不错，但还有一些可以改进的地方
C. 一般，政策有一定效果，但存在较多不足之处
D. 不太满意，政策存在很多问题，需要大幅调整
E. 非常不满意，政策严重影响员工的工作积极性和公司的发展
17.您认为公司绩效考核和激励政策存在的主要问题是什么?（可多选）
A. 考核指标不合理
B. 考核过程不透明
C. 激励方式单一
D. 激励力度不够
E. 公平性不足
F. 与员工需求不匹配
G. 其他（请注明）
18.对于改进公司的绩效考核和激励政策，您有哪些具体的建议?
再次感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷！您的意见和建议将为公司的发展提供重要参考。
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