企业文化考试试卷
单选题（每题6分，共30分）
1、申唐产业创立于（）
A.2005年4月16日
B.2006年4月16日
2005年6月14日
2、申唐产业的企业使命是（）
A.成为行业头部企业
B.让全世界尝到中国味道
C. 助力餐饮门店发展
3、申唐产业核心价值观中，“客户第一”要求我们（）
A.先解决客户问题
B.先考虑自身利益
C. 按部就班处理问题
4、申唐产业的能量模型“飞绽放”中，“三能共振”不包括以下哪种能量？（）
A. 脑能
B. 智能
C. 体能
5、申唐产业的企业愿景中，到 2025 年要助力多少万家餐饮门店？（ B ） A. 30 万 B. 50 万 C. 80 万
30
50
80
二、多选题（每题8分，共40分）
1、以下属于申唐产业企业文化核心价值观的有（）
A.客户第一
B. 产品第一
C. 态度第一
D. 速度第一
2、从申唐产业企业文化的角度看，员工在工作中“以奋斗为本”的表现有（）
A.主动承担具有挑战性的工作任务
B. 遇到困难时积极寻找解决办法，不轻易放弃
C. 不断学习新的技能和知识，提升工作能力
D. 每天按时完成基本工作任务即可，不追求额外进步
3、申唐产业的“三能共振”能量模型对员工的要求体现在（）
A.脑能方面，要求员工聪明做事，善于总结经验，以结果为导向
B. 心能方面，要求员工有同理心，能正确对待他人的表扬和批评
C. 体能方面，强调员工要保持良好的身体素质，因为身体是革命的本钱
D. 三能之间相互独立，员工只需要专注提升其中一种能力即可
4、关于申唐产业的企业使命和愿景，下列说法正确的是（ ABC ）
企业使命“让全世界尝到中国味道”体现了公司的远大抱负和文化传播意识
到2025年助力50万家餐饮门店，能直接推动企业使命的实现
服务10亿消费者的愿景有助于提升公司的市场影响力和品牌价值
企业使命和愿景与普通一线员工关系不大，主要是管理层关注的内容
5、申唐产业企业文化中的“共创、共享、共奋斗”，在团队协作方面的体现有（）
A.团队成员共同为实现团队目标努力，主动分享工作经验和成果
B. 当团队取得成绩时，所有成员都能共享荣誉和红利
C. 团队遇到困难时，成员相互推诿责任，减少自身损失
D. 鼓励团队成员勇于创新，为团队发展贡献新的思路和方法
三、简答题（每题15分，共30分）
1、在日常工作中，作为一线员工，如何践行申唐产业“客户第一”的核心价值观？请举例说明。
2. 结合申唐产业的企业文化，谈谈你对“做好、跑快、飞绽放”的理解以及在工作中的应用。
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