M公司员工福利问题调查问卷

1. 您的职位层级？

基层员工初级管理者中层管理者高层管理者

2. 您所在的部门？

技术部门销售部门行政部门其他部门

3. 您在本公司的工作年限？

1年以内1～3年3～5年5年以上

4. 您对公司的福利制度了解程度如何？

非常了解比较了解不太了解完全不了解

5. 您主要通过哪种方式了解公司福利？

入职培训员工手册公司内部网站上级沟通

6. 您对公司当前的福利制度的满意度如何？

非常满意满意比较满意不满意

7. 现有福利制度对您的工作积极性激励效果如何？

非常明显比较明显一般无效果

8. 您认为当前福利最需要改进的方面是？

补贴标准低休假时间短文娱活动少培训机会少

9. 您认为最具激励性的福利类型是

经济型福利（如奖金、补贴）发展型福利（培训、晋升）生活型福利（假期、健康关怀）个性化福利（弹性工作制）

10. 您最希望公司增加哪些福利？

弹性工作时间子女教育补贴住房补贴交通补贴

11. 您认为福利制度是否会影响您的长期留职意愿？

影响很大有一定影响不太影响不影响

12. 您认为公司福利与同行相比如何？

高于行业水平与行业水平相当低于行业水平不清楚

13. 您更倾向于哪种福利优化方式？

提高现有福利标准增加新福利种类两者结合其他方式

14. 您希望公司福利制度调整的频率是？

每年一次每两年一次按需灵活调整无需调整

15. 您对福利制度改进的首要建议是？

提高补贴标准增加个性化选项加强制度透明度优化分配公平性

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