H66员工职业发展意愿调查问卷

本问卷旨在了解您对职业发展的真实想法，所有信息仅用于公司内部优化管理政策，请放心作答，真实填写。感谢您的支持！

1. 您的姓名：

2. 您所在的项目是:

3. 您是否有明确的晋升意愿?

非常希望晋升有晋升意愿但暂无计划对晋升兴趣较低完全不想晋升

4. 若您的晋升意愿较低或没有，主要原因是?（可多选）

晋升标准不清晰薪酬涨幅不大个人能力/经验不足晋升后责任压力过大当前职级已满足需求团队内部竞争激烈其他:

5. 您是否考虑过内部转岗或流动?

有考虑转岗至其他岗位有考虑调动至其他项目暂无流动计划完全不想变动

6. 若您对转岗或流动的意愿较低，主要顾虑是?（可多选）

对现有岗位的工作内容满意，无需变动担心新岗位的挑战性与自身能力不匹配内部流动流程复杂/信息不透明家庭或生活安排限制（如地点、时间）薪酬福利可能受影响对未知风险/适应新环境的担忧其他:

7. 您是否愿意主动承担挑战性高、难度大的项目?

非常愿意视情况而定（如资源支持、奖励机制等）兴趣较低完全不愿意

8. 若您对挑战困难意愿较低，主要顾虑是?（可多选）

资源支持不足（人力、预算等）失败风险高且缺乏容错机制与个人职业目标关联性低缺乏上级授权与信任额外付出与回报不匹配其他:

9. 您认为当前影响您职业发展动力的核心因素是?（可多选）

薪酬福利个人能力条件不满足家庭因素晋升/流动方式对现状较满意培训与学习机会其他:

10. 您对公司职业发展相关的意见或建议?

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