员工离职问卷调查（通用）
亲爱的小伙伴:当得知您即将离开公司，开启新的职业旅程，我们心中满是不舍与祝福。在您离职之际，公司希望能倾听您最真实的声音，了解您在这段工作时光中的所思所感，以便我们未来能做得更好。因此，特精心准备了这份离职问卷调查，助力我们做得更好!
您的部门是？
您的岗位是？
请选择
一、您在公司的工作年限是?
A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年以上
二、您当初选择加入本公司最主要的原因是?（可多选）
A.公司的行业地位和发展前景
B.薪资待遇
C.工作内容与个人兴趣相符
D.公司的企业文化和工作氛围
E.职业发展机会
F.地理位置便利
三、您离职的主要原因是什么?（可多选）
A.薪资福利不满意
B.职业发展受限
C.工作压力过大
D.与同事或领导关系不融洽
E.公司文化不适应
F.对工作内容不感兴趣
G.外部更好的机会
H.家庭原因
I.其他(请注明)
四、您认为公司目前存在的最大问题是?
A.管理混乱
B.内部沟通不畅
C.缺乏明确的发展战略
D.激励机制不完善
E.培训与发展机会不足
F.团队协作氛围差
G.其他(请注明)
五、您觉得公司在以下哪些方面需要改进?
A.组织架构
B.工作流程
C.企业文化建设
D.绩效考核制度
E.员工福利
F.人才选拔与晋升机制
G.其他(请注明)
六、您最不满意公司的哪个方面?
A.工作时间和加班制度
B.办公环境
C.食堂和餐饮
D.公司活动和团建
E.请假和休假制度
F其他(请注明)
七、您对您的直接领导的工作能力如何评价?
A. 非常强
B.较强
C.一般
D.较弱
E.非常弱
八、您与直接领导的沟通是否顺畅?
A. 非常顺畅
B.比较顺畅
C.一般
D.不太顺畅
E.非常不顺畅
九、您认为直接领导对您的工作支持和指导是否足够?
A. 非常足够
B.比较足够
C.一般
D.不太足够
E非常不足够
十、您对直接领导的管理风格是否满意?
A. 非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
十一、您对公司有什么建议或意见?
A.加强员工培训与发展
B.提高薪资福利水平
C.改善工作环境
D.优化工作流程
E.增强团队建设
F.建立公平公正的绩效考核制度
G.其他(请注明)
十二、如果可以重新选择,您希望公司在哪些方面做出改变?(可多选）
A.入职培训
B.岗位分配
C.工作内容
D.晋升机制
E.薪资结构
F.其他(请注明)
十三、如果公司做出改善，您是否愿意考虑再次回到公司工作?
A. 非常愿意
B. 愿意
C.不确定
D.不愿意
E.非常不愿意
十四、您认为公司需要在哪些方面做出重大改变，您才会考虑回来?
A.薪资待遇大幅提升
B.提供明确的职业发展规划
C.改善工作环境和氛围
D.更换领导团队
E.优化工作内容和职责
F.其他(请注明)
感谢您抽出时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要，我们会认真对待并努力改进，愿您前行路上一路生花。
标题
关闭
更多问卷
复制此问卷