薪酬与福利策略对员工工作幸福感影响调查问卷

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解薪酬与福利策略对员工工作幸福感的影响，您的回答将对我们的研究提供宝贵的数据支持。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写。
第一部分：基本信息
1.您的性别：
2. 您的年龄：
3.您的工作年限：
第二部分：薪酬与福利策略
4.我认为公司提供的薪酬水平在行业内具有竞争力。
5. 我对公司目前的薪酬结构（基本工资、绩效工资、奖金等）感到满意。
6. 公司提供的福利待遇（如五险一金、补充医疗保险、带薪年假等）能够满足我的需求。
7.公司有完善的薪酬晋升机制，能够激励我努力工作。
第三部分：工作幸福感
8.我对目前的工作感到满意。
9. 我在工作中能够充分发挥自己的能力和特长。
10.我认为我的工作有意义，能够为公司和社会创造价值。
11.我能够在工作与生活之间保持良好的平衡。
第四部分：薪酬与福利策略对工作幸福感的影响
12. 我认为薪酬水平是影响我工作幸福感的重要因素。
13.我认为福利待遇能够提升我的工作幸福感。
14.我认为公平合理的薪酬制度能够增强我的工作积极性。
15.我认为完善的薪酬福利策略能够帮助公司吸引和留住优秀人才。
再次感谢您的参与！
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