员工薪酬激励、福利与工作幸福感调查问卷

1.您的性别是

A．男B．女

2.您的年龄在

A．25岁及以下B．26-30岁C．31-35岁D．36-40岁E.41岁及以上

3.您的学历是

A．初中及以下B．高中/中专/技校C．大专D．本科E．硕士F．博士及以上

4．您对当前薪酬水平的满意度如何？

A．非常满意B．比较满意C．一般D．不太满意E．非常不满意

5．您认为自己的薪酬与公司内部其他职位相比是否合理？

A．非常合理B．比较合理C．一般D．不太合理E．非常不合理

6．您认为以下哪些因素在同岗位薪酬决定中起到了重要作用？（）

A. 学历背景B. 工作年限C. 额外技能或证书D. 团队或项目贡献E. 与上级或同事的关系F. 公司文化或价值观契合度

7．您认为当前公司的薪酬结构在哪些方面能体现出对员工的激励？（多选）

A．基础薪资水平B．绩效奖金C．项目提成D．员工福利

8. 您对目前公司提供的福利项目整体是否满意？

A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意

9. 您认为公司提供的哪些福利项目对您最为有益或吸引？（多选）

A. 五险一金B. 带薪年假C. 补充医疗保险D. 员工体检E. 节日礼物F. 团队活动/团队建设G. 专业培训/发展机会H．其他___________________.

10. 您是否希望公司能够定期与您沟通并了解您对福利项目的需求和期望？

A. 是，非常希望B. 是，但要看时间和方式C. 不确定D. 否，不太希望E. 否，完全不希望

11．您目前每月所获得的薪酬是否与您的工作内容、职责、强度等相匹配？

A．完全匹配B．较为匹配C．一般D．较为不匹配E．完全不匹配

12．您是否认同您的薪酬就是反映了您在工作中的付出和努力？

A．完全认同B．基本认同C．一般认同C．不太认同D．完全不认同

13．您认为哪些对提升工作幸福感最为重要（多选）？

A．合理薪酬B．职业发展机会C．工作自主权D．团队氛围E．福利保障

14．您认为当前福利沟通的透明度如何？

A．非常透明B．比较透明C．一般D．不太透明E．完全不透明

15．您是否了解薪酬调整的标准和流程？

A．非常清楚B．比较清楚C．一般D．不太清楚E．完全不清楚

16．您是否认为公司的福利政策充分考虑员工多样性需求？

A．非常充分B．考虑较充分C．一般D．考虑较少E．完全未考虑

17．您的工作压力主要源于？

A．工作量过大B．薪资过低C．缺乏晋升机会D．人机关系E．其他___________________.

18．您是否因工作幸福感低而产生过离职想法？

A．从未B．偶尔C．经常

19．您认为公司当前在薪酬或福利方面最需要改进的是什么？

20．请分享一个您认为能显著提升员工幸福感的建议。

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