企业文化、笔克集团员工培训-培训考试题
一、多选题。
1.企业的使命理念（）
A、企业使命
B、企业愿景
C、核心价值
D、各业务板块理念
2.绩效考核管理制度（）
A、遵循公平、公正、公开原则，考核表和考核程序向员工公开
B、通过关键绩效指标（KPI）考核员工的工作质量、决策能力、任务完成度及效率
C、指标来源-岗位目标责任书、岗位说明书、部门职能、目标责任制
D、通过绩效考核持续提升员工工作业绩
3.员工奖惩奖励种类（）
A、嘉奖、晋级或升级
B、小功、大功
C、精神奖励
D、培训与发展机会
4.员工惩戒种类（）
A、警告
B、小过、大过
C、降职降薪
D、辞退
5.员工休假标准（ ABD ）
病假需公立医院证明，依劳动法执行；工伤假依实际天数，最长一年，须提供工伤报告及医院证明
事假限5天/月，全年不超30天；公休假依法定，员工享有工资及福利
公司为男员工提供10天陪产假，需证明；满一年员工享有5天年假，不可跨年累计，需提前申请
调休假需在特定情况下加班并报备，出差加班须登记，调休须走审批流程
二、判断题。
1.岗位职责管理的作用和意义（ ）
有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；提高工作效率和工作质量；减少违规行为和违规事故的发生。
对
错
2.岗位职责（）
是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成，一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
对
错
3.企业愿景（ ）
专注旅游产业，繁荣旅游文化。
对
错
4.企业文化（ ）
企业文化、企业行为体系、企业视觉体系
对
错
5.企业文化的概念（ ）
企业文化就如同家庭，不同企业有不同风格，不同家庭有不同气氛。
对
错
三、问答题。
1.企业文化的概念是指企业全体员工经过长期普遍实践遵守的（）
2.文化就是 （ ）的沉淀。
3.企业文化的三顾茅庐是 （） ?
4.我们的使命、愿景、价值观是什么? （） 。
5.行为体系是指规范企业 （） 的一切活动。
6.企业的业务范围 （）。
7.企业使命:（）。
8.企业愿景: （）。
9.核心价值观:（）。
10.旅游事业:（）。
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