关于米路企业文化的问卷调查
本问卷调查旨在提高员工满意度,加强员工凝聚力并提升执行力,本调查为不记名形式,请大家说出真实的想法。
1. 您认为企业文化对公司发展的影响是:
A. 非常重要
B. 重要
C. 一般
D. 不重要
2. 您是否清晰了解公司的核心价值观和发展方向?
A. 完全了解
B. 部分了解
C. 不清楚
3. 您认为当前公司文化的核心优势是(可多选):
A. 团队协作
B. 创新精神
C. 高效执行
D. 员工关怀
E. 其他
4. 您认为公司目前最需要改进的文化方面是:
A. 沟通机制
B. 激励机制
C. 目标管理
D. 团队凝聚力
5. 您对团队合作氛围的满意度如何?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
6. 您认为团队凝聚力不足的主要原因是(可多选):
A. 沟通不畅
B. 目标不一致
C. 缺乏信任
D. 激励机制不完善
7. 您更倾向于通过哪些活动增强团队凝聚力(可多选)?
A. 团队拓展
B. 定期聚餐
C. 文体竞赛
D. 内部培训
E. 其他
8. 您认为团队决策时应优先考虑:
A. 效率
B. 公平
C. 成员意见
D. 领导决策
9. 您认为公司当前整体执行力如何?
A. 非常高效
B. 较高效
C. 一般
D. 较低效
10. 您认为影响执行力的最大障碍是:
A. 目标不清晰
B. 资源不足
C. 沟通低效
D. 激励缺失
11. 您的工作任务是否通常有明确的时间节点和交付标准?
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 很少
12. 当遇到跨部门协作问题时,您倾向于:
A. 主动沟通解决
B. 向上级反馈
C. 等待他人协调
D. 暂时搁置
13. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通?
A. 非常畅通
B. 较畅通
C. 一般
D. 不畅通
14. 您最常用的跨部门沟通方式是:
A. 邮件
B. 即时通讯工具
C. 会议
D. 面对面沟通
15. 您是否愿意向上级提出改进建议?
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
16. 您认为公司对员工反馈的重视程度如何?
A. 非常重视
B. 较重视
C. 一般
D. 不重视
17. 您对个人目标与公司战略的匹配度是否清晰?
A. 完全清晰
B. 较清晰
C. 模糊
D. 完全不清楚
18. 您认为公司目标设定的合理性如何?
A. 非常合理
B. 较合理
C. 一般
D. 不合理
19. 您对您现在的薪资是否满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
20. 您更看重哪种激励方式(可多选)?
A. 薪酬福利
B. 晋升机会
C. 表彰认可
D. 培训发展
21. 您认为当前的绩效考核机制是否公平?
A. 非常公平
B. 较公平
C. 一般
D. 不公平
22.您对您今后的职业规划有什么想法?
A.没什么想法,差不多就行
B.有清晰的职业目标和规划
C.希望在本公司有清晰的晋升路径可供规划
D.准备躺平
23. 您认为管理层在文化践行中的表率作用如何?
A. 非常突出
B. 较突出
C. 一般
D. 不明显
24. 您希望领导在哪些方面加强(可多选)?
A. 沟通透明度
B. 决策效率
C. 员工关怀
D. 目标传达
25. 您是否愿意参与公司文化建设的相关活动?
A. 非常愿意
B. 愿意
C. 看情况
D. 不愿意
26. 您认为提升凝聚力的关键措施是(可多选):
A. 加强团队协作培训
B. 优化沟通机制
C. 增加团队活动
D. 明确共同目标
27. 您认为提升执行力的关键措施是(可多选):
A. 清晰目标分解
B. 强化结果考核
C. 提供资源支持
D. 简化审批流程
28. 您对公司未来文化建设的其他建议(可多选):
A. 定期员工满意度调研
B. 建立文化宣传平台
C. 鼓励创新试错
D. 其他
29.为了改进各位老师的工作环境,您想在工作区域添置什么呢?(如微波炉、绿植、办公用品等)
30.对于公司或您的领导,您还有什么其他的意见或建议?
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