招聘端技能学习考试

总分100分，70分及格，未及格的伙伴错题抄写1遍

您的姓名：

1、撰写岗位说明书时，以下哪项不属于任职资格范畴？

专业技能身体条件兴趣爱好心理素质

2、企业招聘宣传中，企业文化的作用最重要的是什么？

提升企业形象吸引求职者筛选不合适的人提高员工满意度

3、在筛选简历时，以下哪个因素最能反映求职者的职业稳定性？

培训经历职业发展曲线教育背景兴趣爱好

4、面试邀约时，HR需要提前准备哪些问题？

团队长的用人标准岗位职责薪酬和福利待遇职业发展

6、企业简介应遵循哪些原则？

全面具体真实可信突出亮点使用夸张的语言

7、看简历时我们应该注意以下哪些方面？

工作时长与业务深度不符年龄和岗位不符合教育背景和培训经历不符合职位和工作内容不符合

8、面试邀约的话术中，HR需要确认哪些内容？

面试对象面试时间对方的需求面试地点

9、岗位职权是岗位赋予的权利。

对错

10、企业文化只影响员工的工作态度，不影响招聘效果。

对错

11、在撰写岗位说明书时，劳动环境是必需的内容之一。

对错

12、面试邀约时，HR的亲和力对求职者的印象没有影响。

对错

岗位内容是工作中员工所需要承担的责任

对错

13、如何撰写一份完整的岗位说明书？

14、HR在面试邀约时自身状态体现应该有？

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