220kV升压站公司级安全教育培训考试
公司级安全教育的主要内容包括
1.国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等;公司的安全生产管理制度。
2.安全生产与劳动保护的目的,
3.企业的安全规章制度。
4.安全生产形势和近年来发生的重大事故及应吸取的教训。
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一、单选题(每题3分,共30分)
1. 我国安全生产方针是()。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 安全第一、效益优先
C. 预防为主、全员参与
D. 综合治理、责任到人
2. 《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括()。
A. 组织制定并实施安全生产规章制度
B. 保证安全生产投入的有效实施
C. 直接参与一线生产操作
D. 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案
3. 特种作业人员必须持证上岗,其证书有效期是()。
A. 3年
B. 5年
C. 6年
D. 终身有效
4. 以下哪项不属于“三违”行为?()
A. 违章指挥
B. 违反劳动纪律
C. 违反操作规程
D. 违反考勤制度
5. 升压站内临时用电线路架空高度应不低于()。
A. 2.5米
B. 3米
C. 4米
D. 5米
6. 《职业病防治法》规定,用人单位应为劳动者建立()。
A. 健康档案
B. 工资台账
C. 职业健康监护档案
D. 培训记录
7. 发生电气火灾时,应优先使用()灭火。
A. 水基灭火器
B. 干粉灭火器
C. 泡沫灭火器
D. 二氧化碳灭火器
8. 企业新员工岗前安全培训时间不得少于()。
A. 8学时
B. 16学时
C. 24学时
D. 32学时
9. 以下哪项是《劳动法》规定的劳动者权利?()
A. 拒绝违章指挥
B. 自行决定加班时长
C. 不参加安全培训
D. 随意操作设备
10. 公司规定,班组安全自查频率为()。
A. 每日一次
B. 每周一次
C. 每月一次
D. 每季度一次
二、多选题(每题5分,共50分)
1. 下列属于公司安全生产管理制度的有()。
A. 安全生产目标责任制
B. 安全技术交底制度
C. 事故隐患排查治理制度
D. 员工绩效考核制度
2. 危险作业需办理作业票的有()。
A. 高处作业
B. 有限空间作业
C. 动火作业
D. 吊装作业
3. 劳动保护用品的“三会”要求包括()。
A. 会检查
B. 会使用
C. 会维护
D. 会报废
4. 《安全生产法》规定的从业人员义务包括()。
A. 接受安全生产教育培训
B. 及时报告事故隐患
C. 正确佩戴劳动防护用品
D. 参与事故调查
5. 以下属于升压站高风险作业的是()。
A. 高压设备调试
B. 电缆敷设
C. 变压器吊装
D. 继电保护试验
6. 企业安全规章制度的作用包括()。
A. 规范员工行为
B. 明确管理责任
C. 降低事故风险
D. 提高生产效率
7. 事故处理“四不放过”原则包括()。
A. 事故原因未查清不放过
B. 责任人员未处理不放过
C. 整改措施未落实不放过
D. 相关人员未培训不放过
8. 临时用电安全要求包括()。
A. 线路架空或穿管保护
B. 配电箱接地可靠
C. 使用漏电保护器
D. 电工持证上岗
9. 班组安全管理“三交三查”中的“三查”指()。
A. 查人员精神状态
B. 查安全工器具
C. 查作业环境
D. 查技术方案
10. 公司规定,班前会必须包含的内容有()。
A. 当日作业风险告知
B. 安全防护用品检查
C. 不违章宣誓
D. 绩效考核分配
三、简答题(20分)
请结合公司《班组安全生产管理工作手册》,选择安全生产与劳动保护的目的,并说明如何通过落实企业安全规章制度实现这一目的。
明确责任:建立全员安全生产责任制,确保各级人员履职;
规范行为:通过操作规程和作业标准约束作业行为,杜绝“三违”;
风险防控:定期开展隐患排查、危险源辨识,落实技术和管理措施;
教育培训:提升员工安全意识和应急能力,实现“四不伤害”;
监督考核:通过奖惩机制强化制度执行力,形成安全文化氛围。
安全生产与劳动保护的核心目的是保障员工生命健康和企业财产安全,预防事故发生,促进可持续发展。
安全生产与劳动保护的核心目的是为了花更多的安全费用。
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