医院薪酬制度改革情况调查问卷

尊敬的各位职工：

        您好！首先非常感谢您从忙碌的工作中抽出宝贵时间填写本问卷，希望能得到您的帮助。

        此调查问卷是为了更好的了解医院薪酬制度现状和存在问题，以便进一步优化薪酬相关政策和措施，促进医院更好发展。本次调查采用匿名形式，调查结果仅用于学术研究，您提供的信息会绝对保密，请您放心作答。

        作答这份问卷需要花费您约3-5分钟的时间，您的每一题回答都很重要，请您选择或填写最能反映您自身客观真实情况的答案，衷心感谢您的支持！

1. 您的性别？
2. 您的年龄？
3. 您的学历？
4. 您的职称？
5. 您的编制情况？
6. 你所从事岗位的类别？
7. 您是否担任科室领导或管理职务？
8. 您已在医院工作了多少年？
9.

您目前平均一周工作总时长？（含平常下班时间、休息日、节假日的加班等）

10.

为获得目前的学历/学位，您共计完成了多少年的学习教育？（仅指攻读高等教育学历/学位的脱产学习，可填小数，如4，7.5等）

11.

您目前的平均月薪酬收入（税后，含所有工资、奖金、保险、福利、补贴等）约为？

12.

您目前的月薪酬收入构成中较固定部分（如基本工资、社保公积金等）占比约为：

13.

您认为自己现在的薪酬是否体现了出自己的劳动付出和技术价值？

14. 基于您的资质和工作岗位,您对自己现有的薪酬是否满意？
15.

与其他同级别医院的相同资质人员相比，您对自己的薪酬是否满意？

16.

您认为您的合理薪酬水平与目前相比，应该是？

17.

您对薪酬构成中绩效工资（奖金部分）的占比满意吗？

18. 您是否认为绩效工资在薪酬构成中占比较高则会导致抢病人、过度医疗等逐利行为加剧？
19. 您对医院目前实行的绩效考核分配方案满意吗？
20.

您认为您科室内部的绩效二次考核分配在实际操作中比较公平？

21.

您了解公立医院目前的薪酬制度吗？

22.

您认为医院目前的薪酬制度对职工是否有激励作用？

23. 您认为非经济性待遇（工作环境、平等尊重、文化团建、弹性休假、节日福利等）对激励职工积极性重要吗？
24.

与同类型医院相比，您认为目前医院的薪酬水平是否具有人才吸引力？

25. 您认为医院职工如果想辞职，最可能的主要原因前三位是？
26.

此题请选答案为“B”的选项。

27.

您认为医务人员合理的平均工资水平应该是社会平均工资水平（2024年盐城市城镇非私营单位就业人员年平均工资为105555元）的几倍？

28.

您是否感觉到近几年来您的平均薪酬逐年有所增长？

29.

您是否支持医务人员每年的平均月薪应当保持合理涨幅？

30.

您怎样看待目前医院不同岗位职工之间的薪酬差距？

31.

您认为医院不同岗位职工之间最大的薪酬差距约为多少倍为宜？

32. 您认为院长的薪酬是全院职工平均薪酬水平的几倍比较合理？
33.

在以下与确定薪酬水平密切相关的要素中，请按照您认为的重要层度依序填选。

34.

您对“三明医改”中医务人员薪酬推行固定年薪制改革了解吗？

35.

您认为参照“三明模式”的薪酬制度在公立医院中广泛推行改革可行吗？

36.

您对公立医院薪酬制度改革有什么建议？

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