振辉管理人员培训需求调查问卷

        尊敬的各位领导，非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷。培训的开展是为了促使企业提升核心竞争力、满足市场竞争力的要求。

        本次针对中高层管理的培训需求调查，旨在：1、让部门负责人、基层管理人员明确各部门基础管理能力、员工技能要求；2、明确各部门所需培训项目；3、了解培训可安排落地的具体条件；4、评估调研各部门目标是否满足组织发展的要求。再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。

        感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!

                                                                                                                                                                     人力资源部

                                                                                                                        2024年10月5日


1. 基本信息
姓名
部门
职务
2.

您认为目前您所管辖部门的能力水平与盒马生鲜、美团、叮咚、奈雪的管理要求相比：

  • 全部满足
  • 大部分满足
  • 基本满足
  • 小部分满足
  • 基本不满足
盒马生鲜
美团
叮咚
奈雪
3.

目前公司或部门组织的培训能否满足需求？

4.

以满足市场、客户需求为导向，你认为以下哪些方式更适用，请按顺序排列？

5.

您认为以下课程对您所管辖部门人员能力提升的重要性及需求。

  • 非常需要
  • 很需要
  • 需要
  • 偶尔需要
  • 完全不需要
本岗位专业技能提升：
精益生产（LP）：
全面质量管理（TQM）：
全员生产维护（TPM）：
团队导向问题解决方法（8D）：
6S现场管理法：
六西格玛管理策略（6 sigma）：
质量管理工具的应用（APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC）：
质量管理方法的应用（检查表、层别法、柏拉图、特性要因图、直方图、散布图、控制图）：
供应商管理：
库存管理：
安全生产：
企业文化宣贯（包含法律法规、企业制度）：
素质能力提升：
廉洁政策：
数据统计方法：
常用计算机软件应用：
沟通能力：
心理疏导：
商务礼仪：
6.

除以上培训课程外，您对课程项目的建议有：

7.

部门工作设计能否满足员工用上班时间参加培训？（“是”请跳至第8题，“否”请跳至第9题）

8.

您认为用上班时间参加培训每日的培训时长？（回答后请直接跳至第10题）

9.

您认为用非上班时间参加培训每日的培训时长？（回答后请直接跳至第11题）

10.

您认为培训是否可以安排在休假日？

11.

您认为每月可开展培训的频次：

12.

针对以上需求开展培训，您觉得最大的困难是什么？您有什么建议？

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