凯丽思企业文化员工调查问卷

本调查问卷旨在了解凯丽思文化建设状况和员工真实的思想状况。调查采取匿名方式，请您根据要求独立、如实地填写。

1. 您的性别：
2. 您的婚姻状况：
3. 您的年龄：
4. 您的学历：
5.

您认为您个人前途和凯丽思前途有什么关系？

6. 您在单位工作的时间：
7. 您目前的职位：
8. 我相信未来3-5年公司能高速发展，取得优异的成绩。
9. 与同行业公司相比，我们公司拥有更快的成长速度，更高的盈利能力。
10. 公司根据战略目标制定了详细的实施路径，充分地宣传贯彻，有效分解目标并落地执行。
11. 我认同企业的文化理念，并将其融入到行为准则和工作的每个细节中。
12. 公司内部沟通渠道顺畅，我能够及时有效地传递我的想法。
13.

我乐意向家人和朋友谈论凯丽思，我为在这里工作而自豪

14.

只要努力工作，我就可以在凯丽思里有发展前途

15. 我认为目前所在的公司各方面条件都很好，能够获得足够的资源，以便开展工作
16. 工作中，我很好的掌握了工作岗位所需要的技能
17. 我所在工作岗位与自己的兴趣相匹配
18.

凯丽思领导经常和我们沟通，了解我们工作和生活上的困难

19.

我对工作不满时，有比较正常的申诉渠道

20. 公司鼓励员工参与管理活动，采纳员工提出的合理化建议
21.

为了凯丽思的利益，我愿意付出比凯丽思期望更多的努力

22. 我的薪酬水平及福利待遇和我的岗位及为企业作出的贡献相匹配。
23. 我的上级非常认可我的工作状态和工作绩效。
24. 我心怀理想，每天忙碌而充实，我认为我忙得有价值，有意义。
25. 公司高管团队具有极强的管理能力、专业能力、进取心和使命感，极度敬业、身先士卒，能带领团队取得超越预期的业绩成果。
26. 公司注重人身财产安全和工作安全与保密。
27. 我的整体薪酬水平与外部相比更有竞争力，我能够获得更体面的生活。
28. 与同行业其他公司相比，公司的福利比较好，有一定的竞争力。
29.

我了解和信任我的直接领导，愿意告诉对方我的真实想法。

30. 每次公司组织的集体活动中大家都能积极参与，乐在其中
31. 我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通。
32. 我的工作非常繁重，有太多的工作需要处理，需要经常加班
33. 我的工作量过多，影响到我的家庭和个人生活
34. 我在工作中能充分发挥个人能力
35. 公司为我提供良好的培训机会，提高专业知识技能
36. 公司提拔晋升与评聘制度合理，工作表现出色时能获得公平的晋升机会
37. 个人的继续发展空间很小，上升机会很少
38. 我的直接上级倡导简单的工作关系，信守承诺，值得我信赖。
39. 公司领导和员工之间能够做到相互尊重和互相信任，互动良好，能表达自己意见，员工愿意把领导作为自己学习的榜样
40. 上司的决策方式和工作安排合理，知道我工作上的困难和需求
41. 我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围。
42.

凯丽思日常工作中，上下级之间的指示和汇报是否存在越级现象

43. 我的收入能很好的反映我工作中所付出的努力，反映我对公司的价值和贡献
44. 我在公司能够获得合理授权，能创造性的推进工作，推动变革，实现绩效目标。
45. 我在公司能够获得充分的职业发展机会，实现职业成长。
46.

您所在的部门工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况如何

47.

公司的绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的，帮助我提高工作绩效，同时也帮助我了解自己的优势和不足。

48. 我所在的团队成员之间关系融洽，沟通顺畅
49. 每次公司组织的集体活动时，大家都能积极参与，乐在其中
50. 当我在工作中遇到困难时，能够从我所在的团队中获得支持与帮助
51. 我的同事们致力于高效率高，质量的工作
52.

您认为凯丽思目前的管理制度是否得到了严格执行

53.

您认为凯丽思应该倡导哪些价值理念

54.

您认为凯丽思具有什么样的文化个性特征

55.

您期望未来的凯丽思是一家什么样的凯丽思

56.

您对凯丽思的凯丽思文化建设有何具体建议

本次调查到此结束，感谢您的参与，祝您工作愉快！☺️
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