城市社区文化建设情况调查问卷(社区工作者)
亲爱的社区工作者:
您好!我们希望通过本次调查,全面、真实地了解您目前所在社区的文化建设情况,为国家相关部门优化政策提供依据。本问卷只作为研究之用,我们会对您的调查资料严格保密。问卷中的问题无所谓对或错,您只需按照实际情况和真实想法回答即可。非常感谢您的帮助和支持!
1. 您工作的社区所在地为
市辖区
市辖县
自治县
2. 您工作的社区对社区文化建设工作的重视程度为
非常重视
比较重视
不太重视
3. 您工作的社区对于“社区文化建设工作”专题学习、培训频次约为
每周多次
每周一次
每月一次
每季度一次
频次不定
对于该项活动印象不够深入
4. 您工作的社区对于“社区文化建设工作”专题学习、培训情况为
学习内容深入透彻、培训内容针对性强实用性高
学习内容深入透彻、培训内容针对性和实用性较低
学习内容浮于表面、培训内容针对性强实用性高
学习内容浮于表面、培训内容针对性和实用性较低
对于该项活动印象不够深入
5. 您工作的社区的文化队伍的构成为
社区工作人员
基层文化骨干
社区文化能人
社区业余文化爱好者
社区文化志愿者
其他
不太清楚
6. 您工作的社区的文化队伍中专业文化工作者所占比例约为
60%及以上
50%-60%
40%-50%
30%-40%
20%-30%
10%-20%
10%以下
不太清楚
7. 您工作的社区的文化队伍培训频次约为
每周多次
每周一次
每月一次
每季度一次
频次不定
不太清楚
8. 您工作的社区的文化队伍培训情况为
机制完善、内容充实
机制完善、内容单一
机制欠佳、内容充实
机制欠佳、内容单一
不太清楚
9. 您工作的社区的文化队伍培训内容涉及
政策法规学习
专业能力培训
基本素质培养
综合素养提升
不太清楚
10. 您工作的社区的文化队伍考评情况
有专项考评办法,考评指标比较清晰
有专项考评办法,考评指标较为模糊
无专项考评办法,考评指标相对清晰
无专项考评办法,考评指标较为模糊
不太清楚
11. 您工作的社区的文化队伍考评指标涉及
政治品德
职业道德
社会公德
学习能力
业务能力
创新能力
工作态度
工作纪律
服务意识
工作业绩
工作效率
社会影响
廉洁奉公
严格自律
积极奉献
不太清楚
12. 您工作的社区开展文化建设的资金构成有
社区文化专项经费
街道文化发展专项资金
社区文化产业市场盈利
社区基金会筹资
企业/个人赞助、捐助
其他
不太清楚
13. 您工作的社区开展文化建设的主要资金为
社区文化专项经费
街道文化发展专项资金
社区文化产业市场盈利
社区基金会筹资
企业/个人赞助、捐助
其他
不太清楚
14. 您工作的社区开展文化建设所投入的资金在整个社区财政支出的占比约为
15%及以上
10%-15%
5%-10%
1%-5%
不足1%
不太清楚
15. 您工作的社区具备的特色文化资源有
历史遗址
特色文物
独特文化景观
历史文化名人/名著
特色民族文化
红色文化资源
其他
暂未发现特色文化资源
不太清楚
16. 您工作的社区对于所具备的特色文化资源的开发程度为
尚未调查
有一定的调查研究,但不够深入
有深入调查研究,但未充分发挥其在社区文化建设中的作用
有深入调查研究,且充分发挥其在社区文化建设中的作用
暂未发现特色文化资源
不太清楚
17. 您工作的社区对于文化建设的发展战略规划情况为
有明确可行的长期规划(5年及以上)、中期规划(3-5年)、短期规划(1年以内)
长期规划(5年及以上)明确可行,中期规划(3-5年)、短期规划(1年以内)较为模糊
长期规划(5年及以上)较为模糊,中期规划(3-5年)、短期规划(1年以内)明确可行
长期规划(5年及以上)、中期规划(3-5年)、短期规划(1年以内)均较为模糊
不太清楚
18. 您工作的社区对于文化建设尤其是集体活动的开展情况是
方案详细,执行到位,积极总结反馈
方案详细,执行尚可,有所总结反馈
方案粗略,执行尚可,有所总结反馈
方案粗略,执行尚可,缺乏总结反馈
方案粗略,执行散漫,缺乏总结反馈
不太清楚
19. 您工作的社区向社区居民了解文化建设诉求的渠道主要有
开展(线上/线下)专访
举行代表座谈会
发放调研问卷
不太清楚
其他
20. 您工作的社区向社区居民了解文化建设诉求的频次为
每周多次
每周一次
每月一次
每季度一次
频次不定
不太清楚
关闭
更多问卷
复制此问卷