2024年文丰集团员工敬业度调查问卷（新材料公司）

尊敬的同仁们：

      首先，由衷感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次问卷调查。同时，感激您一直以来对公司的辛勤付出和支持。本问卷旨在倾听员工真实心声，了解大家的需求，以便打造适合员工发展的组织文化，提升公司管理水平。

      我们郑重承诺，所有收集的资料将严格保密。请您根据真实想法填写问卷，答案没有对错之分，我们希望借此了解您对公司的见解和意见，这对于公司未来的发展至关重要。请认真阅读每个问题的陈述，结合您的实际工作情况和感受，选择最符合您认同程度的选项。

      请于10月10日前提交答案，再次感谢您的支持与配合！

1、您的年龄( )
2、您的受教育程度( )
3、您在本公司的工作年限( )
4、您的职位层次( )
5、我知道对我的工作要求？（1.明确的岗位分工；2.清晰的目标分解；3.定期考核跟踪；4.沟通、指导）
6、我有做好工作所需的材料/设备/资源？（1.获得工作技能指导；2.得到知识、经验共享；3.生产（办公）软硬件条件）
7、在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事？（1.主管帮助认识自己的优势；2.让自己做最能发挥优势的工作）
8、在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬？（1.精神激励；2.物质激励）
9、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况？（1.自己内心感受得到关心；2.生活中的困难得到帮助；3.遇到特殊情况会得到领导关注）
10、工作单位有人鼓励我的发展？（1.不断得到鼓励接受高标准挑战；2.主管主动跟自己沟通探讨什么是希望的发展；3.给自己树立匹配的榜样或师傅）
11、在工作中，我觉得我的意见受到重视？（1.鼓励提意见并及时回应；2.主管不贪功，将成绩归结为下属的辛苦）
12、公司的使命和目标使我觉得我的工作重要？（1.体会到工作有使命感；2.能够了解到部门或公司的运营状况；3.能够分享到公司成功的喜悦；4.公司或部门变革调整前能够与自己沟通）
13、我的同事们致力于高质量的工作？ （1.公平、公正、公开；2.以结果为导向；3.及时处理团队中的不合格者）
14、我在工作单位有一个最要好的朋友？（ 1.不纵容或不鼓励矛盾；2.不干涉员工交朋友；3.团队有凝聚力）
15、在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步？ （1.发现员工的进步；2.肯定员工的进步）
16、过去一年里，我在工作中有机会学习和成长？（ 1.营造内部总结分享氛围；2.鼓励进修和学习）
17、在告知他人我在这家企业工作时，我会感到自豪？
18、我乐意向朋友推荐加入这家企业？
19、企业能激励我每天尽全力工作？
20、我愿意付出额外的努力以实现企业目标？
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