关于开展走进青年、转变作风改进工作专题调研暨督导落实党建带团建调查问卷

1. 您的姓名？

2. 您的部门？

3. 您认为自己作为青年员工，最显著的特点是？

创新思维活跃，乐于尝试新事物学习能力强，渴望持续成长团队协作意识强，善于沟通对工作有热情，但追求工作与生活的平衡

4. 在工作中，您最看重的是？

薪酬待遇与福利职业发展机会与晋升空间工作内容与兴趣匹配度企业文化与团队氛围

5. 您目前面临的最大职业挑战是什么？

职业技能提升与知识更新职业规划与目标设定工作压力与心理调适人际关系与团队协作

6. 您对企业提供的培训与发展机会满意吗？

非常满意，满足了我的成长需求比较满意，但还有改进空间一般，希望更多样化的培训内容不满意，未能满足我的期望

7. 您认为企业在青年员工培养上最应注重的是？

职业技能与专业知识培训领导力与团队协作能力培养创新思维与问题解决能力提升职业道德与职业素养教育

8. 您对目前的工作环境与设施满意吗？

非常满意，提供了良好的工作条件比较满意，但还有一些小瑕疵一般，希望有所改善.不满意，影响了我的工作效率

9. 您认为企业在员工关怀方面做得如何？

非常好，感受到了企业的温暖与关怀比较好，但还可以更细致入微一般，希望更多关注员工需求差强人意，需要大力改进

10. 您对未来几年的职业规划有明确的想法吗？

有非常明确的规划与目标有一些想法，但还在探索中比较迷茫，不知道未来方向没有特别规划，随遇而安

11. 您希望企业在职业发展方面为您提供哪些支持？

明确的职业晋升路径与规划指导多样化的培训与学习机会公平的薪酬与激励机制更多的项目参与与实战经验积累

12. 您认为企业在员工沟通与反馈机制上做得如何？

非常好，能够及时有效地沟通与反馈比较好，但还有一些改进空间一般，希望加强沟通与反馈的及时性差强人意，需要建立更有效的沟通机制

13. 您对企业文化与价值观的认同程度如何？

非常认同，与我的个人价值观相符比较认同，但还有一些差异一般，没有特别的感觉不太认同，与我的个人价值观有冲突

14. 您在工作中最希望得到的认可与奖励是什么？

薪酬提升与奖金发放职位晋升与权力扩大公开表扬与荣誉证书更多的学习与发展机会

15. 您认为企业在员工工作与生活平衡方面做得如何？

非常好，提供了良好的平衡机制比较好，但还可以更灵活多样一般，希望加强工作与生活的平衡差强人意，需要更多关注员工的生活需求

16. 您对企业未来的发展前景与战略规划有信心吗？

非常有信心，相信企业会越来越好比较有信心，但还有一些担忧一般，持观望态度不太有信心，对企业未来感到迷茫

17. 您有什么其他建议或想法，希望企业能够关注并改进的吗？

加强员工关怀与福利保障提供更多职业发展机会与晋升空间改善工作环境与设施条件其他

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