企业文化建设调查问卷
为更好地了解和提升山西金控企业文化，特制定此问卷调查。您的意见和建议对我们非常重要，诚邀每一位金控人积极参与，共同塑造和丰富山西金控企业文化内涵。请您真实、客观地回答以下问题，感谢您的参与和支持！
1.您的性别
A.男
B.女
2.您的年龄
A.20—29岁
B.30—39岁
C.40—49岁
D.50—59岁
E.60岁及以上
3.您的职位
A.集团领导
B.集团管理的中层副职以上干部
C.子公司中层干部
D.员工
E.离退休人员
4.您在集团系统工作年限
A.3年以下
B.3-5年
C.6-10年
D.10年以上
5.您认为以下哪些理念对集团发展最重要?
A.诚信
B.创新
C.团队合作
D.客户至上
E.专业
F.责任
G.务实担当
H.协同高效
I.其他（请具体说明）
6.您认为企业文化软实力是?
A.提升企业竞争力和综合实力的内在驱动力
B.企业处理内外关系的调节器
C.企业文化的传播力和影响
7.您认为集团企业文化应重点突出
A.竞争力
B.创新发展
C.精细化管理
D.团队精神
8.您认为集团企业文化建设主要着眼于
A.以形象建树来塑造企业文化
B.以品牌形象来塑造企业文化
C.以卓越管理来塑造企业文化
D.以创新精神来塑造企业文化
9.您认为建设企业文化对于集团最重要的意义是?
A.提高员工的归属感和忠诚度
B.为公司的长期发展提供稳定的指导
C.建立公司在行业和市场中的独特地位
D.促进员工间的交流和合作，提高工作效率
E.传达公司的价值观给客户和合作伙伴
F.为应对外部变化提供有力的支撑
10.您认为集团的企业文化是?
A.高层领导的经营理念
B.企业标识、标语、制度、文化手册
C.企业价值观念、经营理念、行为方式
D.企业的形象宣传
E.关系到企业的发展战略
11.您认为企业文化应该达到的效果是?
A.使企业人心凝聚、目标一致
B.使员工服从企业的目标和决定，全力效力于企业
C.使企业更富文化力、人性力
D.实现企业、员工、社会的共赢
E.追求公平、追求真相、追求卓越
F.诚实反馈、容忍犯错、吸取教训、及时改正
12.您认为员工有待提升的素质是?
A.追求与进取精神
B.团队合作精神
C.工作效率与灵活性
D.思想观念的转变
E.专业素质和能力
F.直面问题不回避的责任感
13.您认为如何能更进一步提高员工的士气?
A.目标激励、奖勤罚懒
B.文化凝聚、加强沟通
C.创造学习型组织
D.创造合理的人才评定体系
E.想在一起、干在一起
F.干正确而艰苦的事情、干一件成一件
14.您觉得公司比较好的地方是?
A.工作环境/氛围较好
B.专业素质/能力比较过硬
C.公司形象还可以
D.工作轻松
E.兴趣爱好得到发展
F.建立有意义的人际关系
G.其他（请注明）
15.你认为集团可以通过哪些方式更好地体现员工的精神价值?
A.关键岗位锻炼
B.提供晋升机会
C.表彰优秀员工
D.支持员工发展兴趣爱好
E.鼓励员工参与公益活动
F.其他（请注明）
16.您认同以下哪些员工行为准则?
A.持续学习、高效工作
B.爱岗敬业、遵章守纪
C.尊重他人、坦诚沟通
D.诚实守信、积极进取
E.服从大局、团队合作
F.活在当下、用心做事
G.其他（请注明）
17.您如何评价集团当前内部的人际关系?
A.竞争的
B.合作的
C.互助的
D.平等的
E.积极的
F.其他（请注明）
18.您认为集团目前业绩考核的状况是?
A.很合理，能反映员工实际工作情况
B.考核制度较完善，但执行需要提升
C.考核体系需改善，不能反映基层实际工作情况
D.很不合理，完全不能反映员工工作情况
19.您认为公司员工之间收入的差距是否公平?
A.非常公平
B.比较公平
C.一般
D.不太公平
E.很不公平
20.您对集团企业文化建设有哪些意见建议?
非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写这份问卷，您的回答我们会认真记录和统计，您的意见和建议将有助于集团的成长，期待在不久的未来，山西金控能够再上新台阶，再创新辉煌，我们也衷心期待您能在这里成就自己的事业，让山西金控因为有你而骄傲！
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