**青年员工思想动态与职业发展调查问卷**

您好！为了深入了解大家的思想状态、工作与生活情况，以及个人职业发展规划与愿景，我们特开展本次问卷调查。您的宝贵意见将对我们优化工作环境、完善管理机制、促进个人成长与单位发展具有重要意义。本问卷采用匿名形式，您的回答将仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。
1. 您的年龄段:
2.您的第一学历（不含在职学历）:
3.您的教育学历专业:
4. 您对当前工作环境（岗位环境）的满意度如何?
5. 您对当前工作环境（管理环境）的满意度如何?
6. 6.您认为您目前的压力主要来自于: ①经济 ②夫妻（婚姻）关系 ③老人赡养（子女教育） ④职业（个人）发展 ⑤人际关系 ⑥工作与生活的平衡 ⑦工作能力与岗位要求不匹配（或目标岗位与现岗位不一致）  ⑧个人（家人）健康 ⑨其他，请说明:___ 结合自身情况，请给您的压力来源进行排序，从高到低排序:___
7. 您对本单位的归属感如何?
8. 您对自己当前工作岗位的满意度（觉得自己是否适合现岗位或是否愿意一直从事本岗位）如何，匹配性打多少分?
9. 您认为自己在工作中的优势是什么?（多选题）
10. 您认为自己更适合哪类岗位?
11. 您个人目前最想提升哪方面的能力?（多选题）
12. 您最期望的提升能力的方式有哪些?（可多选）
13. 与您个人的职业规划（或是期望发展路线）最接近的是以下哪一种?
14. 开放性问题:您在目前工作中遇到的主要挑战或问题是什么?（如人际沟通、技能水平、专业知识等等）
15. 您的工作与生活平衡状况如何?
16. 您认为单位可以采取哪些措施来帮助员工更好地实现工作与生活的平衡?（开放性问题）
17. 您对单位的管理机制（如工作安排、人性关怀、绩效考核、晋升渠道、培训机会等）的满意度如何，打多少分?
18. 如果您是本单位（本区域）决策者，能决定三项实实在在的改革（改进），您希望是哪方面?并简要描述。如休假总天数（休假模式可以）、薪酬待遇（绩效分配方式可以）等国家、油田政策制度明确规定要求的不算。①:
②:
③:
19. 您未来1-3年内最希望达成的职业目标是什么?
20. 开放性问题:您认为单位在支持和帮助青年员工发展方面有哪些具体的期望或建议?（如多提供培训机会、提供多岗位锻炼机会、指定导师、强制目标性培养等等）
**结束语**
感谢您抽出宝贵时间完成此问卷！您的意见对我们至关重要，将直接影响我们未来工作的改进方向。我们承诺将认真对待每一份问卷，并努力为大家创造一个更加和谐、高效、有成长空间的工作环境。
祝您工作顺利，生活愉快！
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