险峰公司2024年企业文化调查问卷
传承弘扬航天精神篇
1.您认为公司传承弘扬航天精神有必要吗? [单选题]
特别需要
需要
一般
没必要
2. 以下哪一个属于航天精神?[单选题]
航天传统精神（自力更生 艰苦奋斗 大力协同 无私奉献 严谨务实 勇于攀登）
“两弹一星”精神（热爱祖国 无私奉献 自力更生 艰苦奋斗 大力协同 勇于登攀）
载人航天精神（特别能吃苦 特别能战斗 特别能攻关 特别能奉献）
探月精神（追逐梦想 勇于探索 协同攻坚 合作共赢）
新时代北斗精神（自主创新 开放融合 万众一心 追求卓越）
以上都是
3. 您在公司听过的印象深刻的航天精神宣讲?[单选题]
公司领导宣讲
部门领导宣讲
党支部书记宣讲
“两总”宣讲
4. 您乐于接受的航天精神宣讲方式?[单选题]
航天故事会
微视频
航天讲堂、劳模分享
航天形势任务教育会
其他
5. 您认为公司目前传承弘扬航天精神效果怎么样?[单选题]
体现了航天企业特色，增强了凝聚力
效果比较好，鼓舞了士气
效果一般
没啥作用
6. 您认为公司传承弘扬航天精神关键人员是谁?[单选题]
公司领导
公司中干
普通职员
公司全体员工
7.您认为公司目前传承弘扬航天精神最大的问题是什么?[单选题]
形式单一，缺乏创新
新入职员工较多，思想多元化
没有与科研生产、企业发展紧密结合
没有实现常态化机制
其他
8. 您认为我们和航天前辈相比，精神差距在哪里?[单选题]
科技强军、航天报国的核心价值观不够深入内心
吃苦精神不够
奉献精神不够
其他原因
9.您认为传承弘扬航天精神最有效的手段是?[单选题]
营造氛围，在公司大量张贴航天精神系列海报、条幅
宣传先进典型，发挥示范引领作用
开展形式多样的航天系列活动
开展航天精神宣讲活动，讲好航天故事
其他
10.您认为传承弘扬好航天精神的最终目的是什么?[单选题]
航天报国
企业发展
自我价值提升
以上都是
质量文化篇
1.您对质量的选择是什么?[单选题]
功能先进
满足要求
国际一流
符合国家标准
2.您认为公司产品质量提升的意义是什么?[单选题]
履行强军首责
交付顾客满意的产品
提升公司利润空间
提高职工待遇
3.您对表观质量的态度是什么?[单选题]
功能正常就行，表观无所谓
可以接受，并购买表观质量差的产品
严慎细实、不生产表观质量差的产品
反正不是自己使用，表观质量差点就差点
4.您认为质量管理的意义是什么?[单选题]
质量管理就是负责挑毛病、找问题、追责、处罚
质量管理就是负责记录问题、分析问题，要求科研生产一线进行整改
质量管理是一项全面、全过程实施质量标准化建设、赋能、监控及改进的综合性管理活动
质量管理就是判定产品的好与坏，是检查产品的工作。
5.关于质量“零缺陷”，您的理解是什么?[单选题]
不可能
目标和努力方向
不了解
好的企业才能达到
6.关于质量、进度和成本之间的关系，您认为最好的描述是什么?[单选题]
不了解
三者没有必然联系
若提升产品质量，必然会造成成本上升、进度滞后
加强质量管理，可以降低成本、提升效率
7.您知道集团公司“四个确保”新时期质量工作方针吗?[单选题]
不知道
了解一点
可以说出大概意思
可以准确无误地回答
8.您认为设立“航天科工质量日”的意义是什么?[单选题]
不了解
没有什么意义
为了设立而设立
牢记惨痛教训，广泛动员，深刻反思，检视差距，强化管理
9.“三类三带”质量问题未能有效杜绝的原因是什么?[单选题]
“零缺陷”质量意识有差距
工作责任心不强
质量管理水平不高
以上都是
10.您认为公司的质量问题中最主要的质量问题是什么?[单选题]
外协外购质量问题
设计（含软件）质量问题
操作质量问题
工艺质量问题
11.做好质量工作与哪些人员有关?[单选题]
公司领导、部门领导以及“两总”
质量管理人员
设计、工艺、操作人员
全体干部职工
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