亲爱的员工，
您好！非常感谢您参与本次调查问卷。通过此问卷，旨在全面了解各位一线员工的工作现状和真实感受,剖析影响员工稳定性的关键因素,从而为企业管理层优化人力资源管理实践、营造积极向上的工作氛围提供参考和建议。
本问卷采取匿名形式，所有收集的数据仅用于学术研究，将严格保护您的隐私。本问卷的填写大约需要3-5分钟。请您根据个人实际情况，诚实地选择或填写相应的答案。我承诺，所有收集的数据仅用于学术研究，且将严格保密。
再次感谢您的参与和支持！
您的性别是:
您的年龄是:
您的学历是:
您的婚姻状况是:
您是否有子女
您是否需要照料父母
您在公司的工作年限是
您目前的在职情况
您目前的岗位（或离职前的岗位）是
车间噪音控制在合理范围内,佩戴耳塞后不影响工作。
车间温度适宜,夏天凉爽,冬天温暖。
工位卫生条件良好,环境整洁舒适。
公司提供的劳保用品,如口罩、手套等,质量优良。
工资水平能够满足日常生活需求。
平时和周末加班费计算标准合理公平。
带薪休假天数充足,享有节日福利。
公司依法足额缴纳社会保险和住房公积金。
餐补、交通等相关补贴发放及时,数额合理。
所从事的工作帮助我掌握了组装、测试等专业技能。
所从事的工作内容有助于提升我的个人能力。
对于自己的职业发展晋升渠道比较清晰。
同事之间团结友爱,互帮互助，工作氛围和谐。
与上级领导沟通顺畅,能达成共识。
公司经常组织员工聚餐、郊游等丰富多彩的集体活动。
公司的管理制度和企业文化积极向上,富有凝聚力。
每天的工作时间安排在合理范围内。
公司的考勤制度人性化,加班调休有保障。
每日生产的定额计划设置科学，工作强度合理。
我的付出与公司提供的薪酬回报相匹配。
排班轮休有规律可循,请假较为方便，便于安排个人事务。
公司的考勤打卡制度合理,能够准确反映我的工作时长。
我所在岗位的基础工资设置合理,与同事相比公平。
我的上级会与我及时沟通绩效考核的结果,并给出改进建议。
岗位调整制度较为合理，可以选择自己喜欢的岗位。
入职公司一段时间后,我产生过离职的念头，并花了较多时间浏览招聘网站,关注其他公司的职位空缺信息。
如果有机会,我愿意在目前的公司工作到退休。
我已经计划在不久的将来寻找新的工作。