内部体系交叉互审技能培训考试

基本信息：
姓名:
部门:
工号:
一、单项选择题
1. 本公司体系文件不包括以下哪一项：（）
2.公司体系建立所依据的四个国家标准不包括：（）
3. "与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息"是指（）
4. 审核涉及的活动或区域不包括：（）
5. 当发生严重的质量问题时，内部审核的频次应如何调整？（）
6. 内审组长在内审过程中不需要负责以下哪项任务？（）
7. 内审组长应在内审前多久组成内审小组？（）
8. 首次会议应由谁负责记录？（）
9.检查表编制的要求不包括以下（）
10. 在发生不符合时，首先应采取的措施是：（）
二、多项选择题
1. 应保留归档的内审记录有：（）
2. 以下哪些是质量负责人在内审中的职责？（）
3. 内审员的职责包括哪些？（）
4. 内审准备阶段包括哪些步骤？（）
5. 内审时收集客观证据的方式包括哪些？（）
6. 增加内部审核的频次可能是由于哪些原因？（）
7. 内审员应具备哪些条件？（）
8. 内审准备阶段的工作内容包括哪些？（）
9. 内审实施阶段的工作内容包括哪些？（）
10. 内审报告应包括哪些内容？（）
三、判断题
1. 质量主管负责协助质量负责人建立内审组并监督内审现场评审。
2. 文件管理员负责对不符合的纠正和纠正措施的验证。
3. 内审组长在末次会议上报告审核结论时，不需要宣布不符合工作的数量和分类。
4. 不符合工作报告应包括违反规定的客观事实，并要注明对应的文件或标准条款号。
5. 内审组长由总经理直接指定。
6. 内审报告的发送范围只包括公司管理层和质量负责人。
7. 内审组应在审核实施前一天通知被审核部门。
8. 内审员可以是被审核活动的直接参与者。
9. 内审组长需在内审结束后召开末次会议，并报告审核结论。
10. 内审报告的发送范围应包括公司管理层和相关人员。
11. 审核方法一般为成熟度审核、有效性审核及符合性审核。
12. 检查表的基本内容只包括：依据的标准条款、检查要点 、验证方法、 抽样数 、 验证结果(记录)。
13. 内审报告编写完成后，由质量负责人审核后上报总经理批准后发布。内审报告的发送范围是公司管理层、质量负责人、各部门负责人。
14. 不符合报告应该包含违反规定的客观事实，并要注明对应的文件或标准条款号。
15.纠正措施及其跟踪验证阶段，责任部门负责人应根据不合格控制程序将发现的不符合加以控制或消除。
16. 不符合项的描述应写明事实的准确观察、在哪里发现、发现了什么、为什么不合格、谁在场、采用专业术语等要素。
17. 内审员负责组织制订内审实施方案，并按计划实施内审。
18. 抽查8月《网版使用记录表》发现表中“对应图纸编号”记录为空白；有网版“领用班组、领用人签字”等记录但“网版室发放人签字”部分记录缺失。不符合QMS的第7.5条规定。
19. 审查环保部体系文件，未见某作业指导书；不符合GB/T45001-ISO45001之7.5条规定。
20. 不符合现象的描述，对所提出的不符合项事实，应在核查表上有记录，作为追溯不符合项的客观证据。
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