C装饰工程有限公司员工离职倾向原因调查问卷

尊敬的女士/先生:

您好!非常感谢您能在百忙之中抽出时间来填写这份问卷。本次问卷调查的目的主要是通过问卷了解C装饰工程有限公司员工工作状况和人才离职的原因,本问卷采用匿名模式,保证所得到的问卷反馈信息仅用于学术研究,且不涉及到商业机密和个人隐私,不会对您的正常工作于日常生活造成影响。请您利用空余时间,根据实际情况,客观填写问卷,您的反馈对企业的未来与发展至关重要,再次感谢您在百忙之中填写问卷!

1. 您的性别
2.

您的年龄

3.

您的学历

4.

您的婚姻状况

5.

您认为当前薪资结构是否合理?

6.

您的岗位

7.

您的的工作年限

8.

您对公司的整体满意度

9.

您是否还在公司工作(如果是请跳至第18题,如果不是请继续作答第10题)

10. 您离职是否与个人职业规划有关(如果是请继续作答第11题,如果不是请跳至第13题)
11.

您认为个人职业规划受到哪些因素的限制

12.

您是否找到更符合个人职业规划的新工作

13.

您离职的原因与公司内部哪些因素有关

14.

您是否尝试与公司沟通解决这些问题(如果否请继续作答第15题,如果是请你跳至第16题)

15.

您没有尝试与公司沟通解决这些问题的原因

16.

您离职是否受到外部影响因素(如果是请继续请继续作答第17题,如果不是请跳至第18题)

17.

您认为导致您离职的原因那些受外部原因影响


18.

您认为公司发展或您的工作是否符合您的预期期望

19. 您认为公司该如何帮助您实现个人职业规划?
20.

您对公司的期望或建议是什么?

21.

您是否意愿留下您的联系方式以便我们进一步与您沟通?(该信息不强制填写,如不愿作答可留空)

电话号码:

电子邮箱:

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