灾害专科护士职业倦怠与组织支持感的关系研究调查问卷

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您是否同意参加本研究
【一般资料】
1、您的姓名:
2、您的年龄:
3、您所在的科室:
4、您的职务
5、您的性别
6、您的职称:
7、您的职能等级:
8、您的受聘性质:
9、您的婚姻状况:
10、您的文化程度:
11、您每月上夜班的数量:
12、您的医疗费用支付方式:
13、您的家庭人均年收入:
14、您的家庭组织成员情况
15、您任职灾害专科护士的年限:
16、灾害专科护士所在地
17、毕业后回到原单位是否从事灾害救护相关工作
18、您的宗教信仰:
19、您对灾害专科护士的职业满意度
【职业倦怠评估】
1.工作有时使我情绪低落
2.工作一天，我感到十分疲惫
3.早上起床时，我感到很疲乏，但仍要面对当天工作
4.我能够设身处地地体会病人的感受
5.我有时感觉面对病人就像面对一件物品一样
6.整天与人打交道的工作，令我感到十分疲劳
7.我能够有效地处理病人护理过程中的各种问题
8.工作是我耗尽了心力
9.我觉得自己的工作对他人的生活发挥了积极的作用
10.自从从事这份工作后，我对人越来越冷漠了
11.我担心这份工作会使我变成一个硬心肠的人
12.我觉得自己精力充沛
13.我感到我在工作中受到挫折
14.我感到自己的工作过于辛苦
15.我不太重视病人提出的各种需求
16.与其他人一起工作使我感到有很大的压力
17.与病人一起时，我可以轻易地营造轻松的气氛
18.工作中与病人密切的接触，使我感到满足和愉快
19.从事护理工作使我体验到自身的价值所在
20.我感到自己的感情到了山穷水尽的地步
21.我能冷静地处理工作中所遇到的情绪困扰
22.我觉得某些病人把他们应面对的问题归咎于我
【组织支持感评估——情感支持】
1.医院重视我的贡献，并及时给予奖励
2.医院关心我的福利
3.医院能积极听取我的意见
4.医院关心我得个人感受
5.医院会尊重我的目标和价值
6.对于偶尔因私人原因缺勤医院能给予理解
7.当我在工作中遇到困难时，医院尽力帮助我
8.当我在生活中遇到困难时，医院尽力帮助我
【组织支持感评估——工具支持】
1.医院会给我提供晋升的机会
2.医院会关心我的身体健康
3.医院会尽力为我解决生活和家庭的后顾之忧
4.医院会为我提供良好的工作环境
5.医院会尽力为我提供工作所需的物资和信息
6.医院会尽力为我提供工作所需的相关培训
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