企业文化转正考试

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1、广州市华棠餐饮管理有限公司,旗下有什么品牌跟公司?
2、造成公司经济损失达( )元;造成公司( )事件;致使公司违反国家管理条款等情况,均属触犯公司宪法。
3、个人对于合作商给予的,超过价值( )元以上的,任何形式收益(包括金钱、物资、消费券、消费折扣等)均不被允许。本人或家人如有接受来自合作商任何形式的、超过价值( )元的收益;均属触犯公司宪法。
4、制造、传播虚假信息(文字、图片、影音、数据等),造谣、传谣,泄露公司机密,均属于对公司的不( )行为;情节严重者亦属违反国家法律法规。
5、我们的企业使命是用( )传递( )?
6、我们的企业核心价值观有哪些?
7、一个月内忘打卡在( )次之内,属于个人原因的,提交补卡申请后不扣减工资; 从第( )次起,取消当月全勤奖,且经理级以下扣减( )元/次,经理级(含) 以上扣减( )元/次。
8、缺卡应在( )日内由员工本人在系统上提交补卡申请,超过( )日以上不得申请补卡。
9、缺卡未补卡或者超过3日以上造成无法补卡的,依旷工处理。1天缺卡1次未补卡的,按旷工( )处理;1天缺卡2次未补卡的,按旷工( )处理。
10、在本公司服务期间结婚的,可休婚假3天;试用期内领取结婚登记证的,不享受婚假。婚假应在结婚注册之日起( )天内休完,逾期未休视为自动放弃。婚假须一次性连续使用,婚假不包含公休日及法定假日。
11、广州市华棠餐饮管理有限公司宪法有哪些?
12、公司的( )等均属于公司资产,但凡有任何人以任何形式侵占或损害公司资产,都属于侵占、损害公司利益。
13、员工有以下哪些情形之一的,则不享受当月全勤奖?
14、员工有以下哪些情形之一的,按旷工处理?
15、外出及出差需要打卡的情况有哪些?
16、我们的企业目标是成为顾客喜爱的全球餐饮连锁企业。
17、任何形式的赌博;任何程度的斗殴(正当防卫除外);任何形式、程度的吸毒;任何形式、程度的非正当男女关系;均属触犯公司宪法。
18、在本市范围内开展工作且超出考勤范围的,由员工本人提前在系统上提交《外出申请单》;离开本市或指定工作地范围开展工作且超出考勤范围的,由员工本人提前在系统上提交《出差申请单》。A员工在广州到佛山区域培训,在乐才系统上发起外出申请。
19、员工本司工作已满1年的,享年休假5天;年度内有病假、事假、工伤假累计20天以上的,不享受当年的年休假,年假应在12个月内休完,未休完视为员工自动放弃,系统自动清零。
20、员工因公负伤请工伤假天数依医院医嘱及国家法律法规执行。每人每月享有半天无须医生证明的工伤假,全额计薪不影响全勤。半天工伤假须提交假单附报备人资的截屏,发生工伤无论大小均须报备人资。
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