“百问百答”调查问卷:\n“发挥党建引领,打通思想政治工作最后一公里”

基层党组织如何发挥党建引领作用,打通思想政治工作最后一公里,是检验党建工作成效的重要标准之一。党建尤其是思想政治工作说到底是“做人的工作”。人是生产力中起主导作用的要素,党建和思想政治工作做好了,创造、产生的社会效益和经济效益将是长期的、巨大的。当前,院属党支部(党总支)的领导和党务工作者,在日常开展工作过程中仍有很大的提升空间,如何加强和改进思想政治工作,提升开展党建和思想政治工作的水平和能力,更好发挥统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的优势和作用,是大家亟需思考的课题。

为进一步了解院属各党支部(党总支)领导和党务工作者在开展党建和思想政治工作中遇到的难题和疑惑,院党委现组织开展“百问百答”调查问卷(“发挥党建引领,打通思想政治工作最后一公里”主题),请全体党支部(党总支)领导和党务工作者在问卷中写下自己在日常工作中遇到的问题、或者希望院解答的、协助指导的难题(问题数量不限、内容不限)。

本次问卷采用实名(也可匿名)方式,所有数据仅用于研究分析和问题解答。每个干部都需要结合工作实际,认真思考,提出问题。

姓名
1.在组织支部学习贯彻党的二十届三中全会精神时,我遇到什么难题?
2.当我想向基层党员职工传达院的某些重要会议文件精神和工作部署时,我遇到什么难题?
3.我在日常开展“三会一课”、发展党员时,有什么问题较难解决?
4.当我和职工开展谈心谈话时,在走近、了解、倾听职工心声时,有什么问题是目前我还没法解决的?
5.在发挥党建引领作用,创新探索“党建+”赋能,促进党建与生产经营深度融合、打造党建品牌等方面,我遇到什么问题?
6.在让党的创新理论深入基层、走进职工、走进一线的过程中,我遇到什么难题?
7.在动员组织党员职工围绕企业发展大局,为年度重点任务、或某项重点工作奋斗的过程中,我遇到哪些难题?
8.在所在部门或单位进一步推进三项制度改革、提升人效、奖优罚劣、创新发展中,我遇到哪些难题?
9.我认为目前职工哪些关心的需求、遇到的困难或问题难以解决,或有新的变化、或不可思议?需要在哪些方面为职工办实事?
10.我认为对年轻职工、高层次人才的管理难点在哪?
11.在加强干部职工纪律作风建设,营造风清气正、干事创业氛围时,我遇到哪些难题?
12.距离一个优秀的基层党组织干部,我觉得自己身上有哪些可以提升的空间?请具体列举本人目前需要解决的问题或提升的具体能力。
13.在让职工对单位(部门)做到思想上充分信赖、感情上深切认同、行动上积极响应这件事情时,我在本单位(部门)遇到了什么难题?
14.除了以上13类问题外,其他我认为在工作实践中遇到的难题和困惑。
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